Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Rạng Đông (Aurora)

1. Tổng quan về khu công nghiệp Rạng Đông (Aurora)

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Rạng Đông (Aurora)

Nam Định – Một thành phố nằm ở vị trí trung tâm phía Nam đồng bằng châu thổ sông Hồng của Việt Nam, đang khẳng định sự mạnh mẽ của mình trong lĩnh vực công nghiệp. Và một tâm điểm nổi bật trong sự phát triển đó chính là khu công nghiệp Rạng Đông, hay còn được biết đến với cái tên thân thương Aurora.

Với diện tích rộng hơn 2.000 ha và vị trí thuận lợi nằm trong khu kinh tế Ninh Cơ, Rạng Đông đã từng bước trở thành trung tâm sản xuất, thương mại, và dịch vụ về dệt may và thời trang hàng đầu Việt Nam. Nhưng để hiểu được hành trình phát triển đầy thú vị của khu công nghiệp này, chúng ta hãy cùng nhìn lại lịch sử hình thành của nó.

Sinh ra từ ý tưởng phát triển công nghiệp vùng đất Nam Định, khu công nghiệp Rạng Đông đã được quy hoạch và xây dựng theo ba giai đoạn. Giai đoạn 1 kéo dài từ 2017 đến 2022, với diện tích 519,6 ha và tổng mức đầu tư khoảng 5.000 tỷ đồng. Giai đoạn này dự kiến sản xuất 1 tỷ mét vải, tạo ra một cú hích đáng kể cho ngành công nghiệp dệt may của Việt Nam.

Tiếp theo là giai đoạn 2, dự kiến diễn ra từ 2023 đến 2030. Trong giai đoạn này, sản lượng vải dệt tăng lên 1,5 tỷ mét, và chuỗi cung ứng được hoàn thiện trên diện tích 850 ha. Sự phát triển không dừng lại ở đó, mục tiêu cuối cùng của khu công nghiệp Rạng Đông là hình thành một đô thị thương mại, dịch vụ dệt may thời trang hiện đại trên diện tích 675 ha trong giai đoạn 3 từ 2031 đến 2035.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Rạng Đông (Aurora)

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Rạng Đông (Aurora)

Rạng Đông không chỉ hướng tới sự phát triển sản xuất mà còn chú trọng đến môi trường. Được định hướng là khu công nghiệp xanh, sạch, và bền vững, nơi đây đang đầu tư vào hạ tầng đồng bộ, kết nối giao thông thuận tiện và hệ thống xử lý nước thải tiên tiến. Điều này giúp thu hút đầu tư từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, đồng thời tạo ra nguồn việc làm ổn định và cải thiện chất lượng cuộc sống cho cộng đồng địa phương.

Với sự tiến bộ và tầm nhìn xa, khu công nghiệp Rạng Đông đã trở thành biểu tượng cho sự phát triển công nghiệp của Nam Định và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế toàn quốc. Qua từng bước phát triển, Aurora đang chứng tỏ sự sáng lạng và khát vọng vươn lên trong ngành công nghiệp dệt may. Đây là một minh chứng rõ ràng cho tiềm năng của Việt Nam trong việc thu hút đầu tư và xây dựng các khu công nghiệp hiện đại, bền vững trong tương lai.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Rạng Đông (Aurora)

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Rạng Đông (Aurora)

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Nam Định là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Rạng Đông (Aurora).
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Rạng Đông (Aurora)

Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Rạng Đông (Aurora) là một trong những khía cạnh quan trọng và hấp dẫn đối với cả cộng đồng địa phương và những người tìm kiếm cơ hội việc làm. Với sự phát triển nhanh chóng và sự đa dạng của các ngành công nghiệp tại khu công nghiệp này, Aurora đã tạo ra một số lượng lớn việc làm và đóng góp đáng kể vào nền kinh tế của khu vực.

Đầu tiên, ngành công nghiệp dệt may và thời trang là ngành chủ lực tại khu công nghiệp Rạng Đông. Với sự tập trung của nhiều nhà máy dệt may lớn và nhỏ, Aurora đã tạo ra hàng ngàn việc làm cho công nhân, kỹ thuật viên và chuyên gia trong lĩnh vực dệt may. Từ việc cắt may, gia công, sản xuất đến quản lý chất lượng, kỹ thuật thiết kế và tiếp thị, khu công nghiệp Rạng Đông cung cấp một loạt các vị trí công việc phù hợp với nhiều trình độ và kỹ năng.

Ngoài ra, Aurora cũng thu hút các ngành công nghiệp phụ trợ và dịch vụ liên quan. Các nhà cung cấp vật liệu, nhà cung cấp thiết bị, nhà vận chuyển và các dịch vụ hỗ trợ khác đều tìm kiếm cơ hội kinh doanh và hợp tác tại khu công nghiệp này. Điều này tạo ra một số lượng đáng kể việc làm trong các lĩnh vực như logistics, bảo trì, quản lý chuỗi cung ứng và các dịch vụ hỗ trợ khác.

Sự phát triển của Aurora cũng mang lại những cơ hội việc làm trong lĩnh vực quản lý và công nghệ. Với sự đầu tư vào hạ tầng và công nghệ tiên tiến, khu công nghiệp này thu hút các công ty công nghệ, tổ chức nghiên cứu và phát triển, và các chuyên gia trong các lĩnh vực như quản lý sản xuất, quản lý chất lượng, tự động hóa và phân tích dữ liệu.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Rạng Đông (Aurora)

Để kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Rạng Đông (Aurora), cần áp dụng một loạt biện pháp an toàn và kiểm soát chặt chẽ để bảo vệ sự an toàn và sức khỏe của người lao động. Dưới đây là một số biện pháp quan trọng có thể được thực hiện:

• Đảm bảo tuân thủ quy định an toàn lao động: Khu công nghiệp Rạng Đông cần chặt chẽ tuân thủ các quy định và quy chuẩn an toàn lao động, bao gồm luật lao động và các quy định về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Công ty và nhân viên cần được giáo dục về quy định này và nắm vững các biện pháp an toàn.
• Đánh giá rủi ro lao động: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần tiến hành đánh giá rủi ro lao động đầy đủ và thường xuyên. Điều này đảm bảo nhận biết và đối phó với các nguy cơ tiềm ẩn, từ việc cung cấp trang thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) cho việc đảm bảo sự an toàn trong quá trình làm việc đến việc xác định các khu vực nguy hiểm và thiết kế lại các quy trình làm việc để giảm thiểu rủi ro.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn: Công ty cần cung cấp đầy đủ đào tạo về an toàn lao động cho tất cả nhân viên. Điều này bao gồm việc hướng dẫn sử dụng đúng PPE, quy trình an toàn, phản ứng trong trường hợp khẩn cấp và các biện pháp phòng ngừa tai nạn.
• Thực hiện kiểm tra an toàn định kỳ: Kiểm tra an toàn định kỳ là một yếu tố quan trọng để đảm bảo rằng các quy trình và thiết bị an toàn vẫn hoạt động hiệu quả. Các cuộc kiểm tra an toàn định kỳ giúp xác định và khắc phục sự cố hoặc hỏng hóc trong hệ thống an toàn, đồng thời đảm bảo tuân thủ quy định an toàn.
• Khuyến khích ghi nhận và báo cáo tai nạn lao động: Một môi trường làm việc an toàn nên khuyến khích nhân viên ghi nhận và báo cáo các tai nạn lao động hoặc tình huống nguy hiểm. Quá trình báo cáo và phân tích tai nạn lao động giúp xác định nguyên nhân và triển khai các biện pháp phòng ngừa để tránh tái diễn sự cố tương tự.
• Hợp tác với cơ quan quản lý và chuyên gia: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Rạng Đông nên hợp tác chặt chẽ với cơ quan quản lý và chuyên gia về an toàn lao động. Điều này giúp cải thiện quá trình kiểm soát tai nạn lao động thông qua sự hỗ trợ chuyên môn và kiến thức từ những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động