Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Sông Dinh

1. Tổng quan về khu công nghiệp Sông Dinh

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Sông Dinh

Ngày 04/11/2013, dấu mốc đáng kể của tỉnh Nghệ An đã chính thức khắc họa bằng quyết định văn bản số 2355/ QĐ – TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt đề án phát triển kinh tế – xã hội miền Tây tỉnh Nghệ An. Trong đề án đầy hoài vọng này, sự xuất hiện của khu công nghiệp Sông Dinh đã mở ra một trang mới trong lịch sử phát triển kinh tế khu vực.

Từ Ý tưởng Nảy Nở

Xuất phát từ nỗ lực chung của tỉnh Nghệ An trong việc phát triển kinh tế – xã hội miền Tây, ý tưởng về việc hình thành khu công nghiệp Sông Dinh đã nảy nở từ những ngày đầu thập kỷ 2000. Với quỹ đất công nghiệp ngày càng thu hẹp và nhu cầu mở rộng khu công nghiệp ngày càng cao, Nghệ An đã nhanh chóng nhận ra tiềm năng vô cùng hứa hẹn của vùng đất Sông Dinh. Được định vị tại huyện Quỳ Hợp, tỉnh Nghệ An, khu công nghiệp Sông Dinh sở hữu diện tích rộng lớn, dồi dào, và giá thành đấu thầu rẻ, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thu hút nhà đầu tư và phát triển kinh tế bền vững.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Sông Dinh

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Sông Dinh

Chính thức được hưởng ưu đãi từ ngày trên, khu công nghiệp Sông Dinh đã nhanh chóng thu hút các nhà đầu tư lớn với nhiều dự án đăng kí trong và ngoài nước. Những chính sách ưu đãi của tỉnh đã tạo đà mạnh mẽ cho quá trình phát triển của khu công nghiệp, từ việc cho thuê kho, cho thuê nhà xưởng đến việc sản xuất vật liệu xây dựng, cơ khí, lắp ráp, khoáng sản, chế biến lâm sản và nhiều ngành nghề tiềm năng khác. Với quy mô tổng diện tích lên đến 301,65 ha, khu công nghiệp Sông Dinh được quản lý và điều hành bởi Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam. Cơ sở hạ tầng khu công nghiệp được đầu tư đồng bộ, tiêu chuẩn quốc tế, đảm bảo môi trường sản xuất chất lượng và an toàn.

Kể từ khi đi vào hoạt động, khu công nghiệp Sông Dinh đã chứng minh sự hấp dẫn và phát triển không ngừng qua từng năm. Với vị trí đắc địa, khu công nghiệp này gắn kết miền Trung với phạm vi rộng lớn, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động trao đổi mua bán và tiêu thị hàng hóa. Điều này thu hút đông đảo người lao động từ các tỉnh lân cận đổ về làm việc tại đây, hứa hẹn mang đến nguồn nhân lực có trình độ cao cho khu công nghiệp miền Trung.

Với những thành công đáng kể và tiềm năng vô cùng lớn, khu công nghiệp Sông Dinh không chỉ là một biểu tượng của sự phát triển kinh tế, mà còn thể hiện quyết tâm kiên định của tỉnh Nghệ An trong việc hướng tới tương lai sáng sủa và thịnh vượng.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Sông Dinh

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Sông Dinh

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Nghệ An là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Sông Dinh.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Sông Dinh

Sự Hấp Dẫn Của Việc Làm Tại Khu Công Nghiệp Sông Dinh

• Môi trường kinh doanh thuận lợi: Với chính sách hỗ trợ và ưu đãi đáng kể từ chính quyền địa phương, khu công nghiệp Sông Dinh thu hút hàng loạt doanh nghiệp lớn nhỏ đến đầu tư và phát triển. Điều này tạo điều kiện lý tưởng cho việc tìm kiếm việc làm với mức thu nhập hấp dẫn và điều kiện làm việc chuyên nghiệp.
• Đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp Sông Dinh không chỉ tập trung vào một lĩnh vực sản xuất duy nhất mà đã hướng đến sự đa dạng hóa về ngành nghề. Từ các nhà máy sản xuất vật liệu xây dựng, cơ khí, lắp ráp đến các doanh nghiệp chế biến khoáng sản và lâm sản, cơ hội nghề nghiệp tại khu công nghiệp này rất đa dạng và phong phú.
• Cơ sở hạ tầng hoàn thiện: Khu công nghiệp Sông Dinh được đầu tư mạnh về cơ sở hạ tầng, đảm bảo điện, nước, viễn thông và đường giao thông đáp ứng đủ nhu cầu sản xuất và sinh hoạt. Điều này làm tăng tính hấp dẫn của khu công nghiệp và thu hút thêm các nhà đầu tư đến đặt chân đến đây.

Cơ Hội Nghề Nghiệp Rộng Mở

• Tích hợp vào chuỗi cung ứng toàn cầu: Với vị trí địa lý thuận lợi, khu công nghiệp Sông Dinh trở thành địa điểm hấp dẫn cho các doanh nghiệp tập trung vào xuất khẩu và tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Điều này mở ra cơ hội việc làm đa dạng, từ sản xuất, quản lý đến thương mại và xuất nhập khẩu.
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Với lượng lớn các công ty đầu tư vào khu công nghiệp Sông Dinh, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng ngày càng tăng cao. Điều này thúc đẩy các tổ chức đào tạo, trường học và cơ sở đào tạo nghề tại địa phương phát triển mạnh mẽ, tạo điều kiện thuận lợi cho việc học tập và phát triển sự nghiệp của người lao động.
• Khả năng thăng tiến và phát triển: Với sự phát triển nhanh chóng của khu công nghiệp Sông Dinh, việc làm tại đây không chỉ đảm bảo ổn định mà còn mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển trong sự nghiệp. Điều này thu hút người lao động có đam mê vươn lên, nâng cao trình độ và kỹ năng để đạt được thành công trong sự nghiệp của mình.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Sông Dinh

Với sự sôi động và phát triển của Khu công nghiệp Sông Dinh, việc kiểm soát tai nạn lao động là một trong những ưu tiên hàng đầu, nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe cho các công nhân và người lao động trong quá trình làm việc. Dưới đây là những biện pháp quan trọng và hiệu quả để đảm bảo môi trường lao động an toàn và bền vững:

• Tăng cường giám sát và kiểm tra: Để đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn lao động, việc tăng cường giám sát và kiểm tra định kỳ là cần thiết. Các cơ quan quản lý liên quan nên tiến hành kiểm tra công nhân, trang thiết bị, và các điều kiện làm việc để phát hiện sớm các rủi ro tiềm tàng và đưa ra giải pháp kịp thời.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức: Cung cấp đào tạo an toàn lao động định kỳ cho tất cả công nhân trong khu công nghiệp. Điều này giúp tăng cường nhận thức về nguy cơ tai nạn lao động và hướng dẫn cách thức đối phó và phòng tránh hiệu quả. Các khóa đào tạo cũng nên chú trọng vào việc sử dụng đúng trang thiết bị bảo hộ cá nhân (BHCN) và quy trình làm việc an toàn.
• Thực hiện quy định về Bảo hộ lao động: Đảm bảo tất cả công nhân được trang bị đầy đủ và sử dụng đúng cách các loại BHCN phù hợp với công việc của họ. Ngoài ra, cần có kế hoạch thay thế và bảo dưỡng định kỳ để đảm bảo tính hiệu quả của BHCN.
• Xây dựng văn hóa an toàn: Xây dựng văn hóa an toàn trong cộng đồng lao động là một yếu tố quan trọng để giảm thiểu tai nạn lao động. Các doanh nghiệp nên đẩy mạnh việc tạo ra môi trường làm việc an toàn, khuyến khích nhân viên tham gia vào các hoạt động an toàn và tạo sự chia sẻ thông tin về an toàn lao động.
• Đánh giá và khắc phục rủi ro: Thực hiện đánh giá rủi ro lao động định kỳ và xác định các biện pháp khắc phục nhằm giảm thiểu nguy cơ tai nạn. Việc liên tục cải tiến và áp dụng các biện pháp an toàn mới là cần thiết để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.
• Xây dựng chương trình khẩn cấp: Chuẩn bị và triển khai các chương trình khẩn cấp nhằm ứng phó nhanh chóng với các tình huống nguy hiểm hoặc tai nạn xảy ra. Nhân viên nên được đào tạo để biết cách ứng phó và thực hiện các phương pháp cứu hộ một cách nhanh chóng và chính xác.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động