Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Tam Dương – Vĩnh Phúc

1. Tổng quan về khu công nghiệp Tam Dương

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Tam Dương

Vĩnh Phúc, một trong những tỉnh có tốc độ phát triển kinh tế nhanh nhất miền Bắc Việt Nam, đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trong lĩnh vực công nghiệp với sự hình thành và phát triển của hai khu công nghiệp Tam Dương 1 và Tam Dương 2. Đây là những khu công nghiệp mang ý nghĩa chiến lược, góp phần thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa, tăng trưởng kinh tế và cải thiện chất lượng cuộc sống cho người dân địa phương.

Khu công nghiệp Tam Dương 1, với diện tích ban đầu khoảng 750 ha, đã được phê duyệt bổ sung vào quy hoạch các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc vào năm 2009. Để triển khai dự án này, UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã quyết định chia khu công nghiệp thành 3 khu vực: Khu vực 1, 2 và 3, hay còn được gọi là Phân Khu A, Phân Khu B1 và Phân Khu B2. Khu công nghiệp Tam Dương 1 – Khu A, với diện tích quy hoạch ban đầu 180,1357 ha, đã trở thành trung tâm hấp dẫn cho các ngành công nghiệp hiện đại và công nghệ cao. Điểm đặc biệt của khu công nghiệp này là sự đồng bộ, phát triển sản xuất các loại hình công nghiệp vừa và nhỏ, sản xuất các sản phẩm công nghệ tiên tiến, mang lại giá trị lợi nhuận lớn và tiết kiệm nguyên liệu, năng lượng, mặt bằng sản xuất.

Năm 2014, Công ty TNHH Vitto – Vĩnh Phúc được giao làm chủ đầu tư dự án xây dựng và kinh doanh hạ tầng kỹ thuật cho Khu công nghiệp Tam Dương 1 – Khu A. Quyết định thành lập chính thức khu công nghiệp Tam Dương 1 – Khu A đã được đưa ra bởi UBND tỉnh Vĩnh Phúc, đánh dấu sự khởi đầu mới cho sự phát triển mạnh mẽ của khu công nghiệp này. Qua nhiều lần điều chỉnh quy hoạch, hiện nay khu công nghiệp Tam Dương 1 – Khu A có diện tích quy hoạch là 135,1669 ha, trong đó diện tích đất công nghiệp chiếm tỷ lệ lớn.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Tam Dương

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Tam Dương

Song song với sự thành công của khu công nghiệp Tam Dương 1, khu công nghiệp Tam Dương 2 cũng đã được xác định là một trong những dự án quan trọng của tỉnh Vĩnh Phúc. Được phê duyệt vào năm 2009, khu công nghiệp Tam Dương 2 có diện tích quy hoạch ban đầu là 750 ha. Với mục tiêu phát triển khu công nghiệp hiện đại và đa ngành, Tam Dương 2 đã thu hút nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực chế tạo thiết bị cơ khí chính xác, thiết bị điện, máy móc nông nghiệp và các sản phẩm công nghệ tiên tiến khác.

Vị trí địa lý đắc địa của hai khu công nghiệp này cũng là một yếu tố quan trọng. Nằm trong địa phận các xã Kim Long huyện Tam Dương, Hồ Sơn, Hợp Châu và Tam Quan huyện Tam Đảo, tỉnh Vĩnh Phúc, hai khu công nghiệp này tiếp giáp với các tuyến đường quan trọng như Hợp Châu – Đồng Tĩnh, quốc lộ 2B, đường cao tốc Nội Bài – Lào Cai. Điều này giúp thuận lợi trong việc vận chuyển hàng hóa và kết nối với các khu vực lân cận. Ngoài ra, sự gần gũi với sân bay quốc tế Nội Bài, trung tâm thành phố Hà Nội và các cảng biển cũng tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất và xuất khẩu của các doanh nghiệp tại đây.

Với quá trình hình thành và phát triển không ngừng, khu công nghiệp Tam Dương 1 và Tam Dương 2 đã đóng góp tích cực vào việc thu hút đầu tư, tạo ra việc làm và tăng cường hoạt động xuất khẩu, góp phần nâng cao thu nhập và đời sống của người dân Vĩnh Phúc. Qua sự phát triển của hai khu công nghiệp này, tỉnh Vĩnh Phúc cũng khẳng định được vị thế quan trọng của mình trong sự phát triển kinh tế khu vực miền Bắc và cả nước.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Tam Dương

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Tam Dương

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Vĩnh Phúc là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Tam Dương.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Tam Dương

Khu công nghiệp Tam Dương đã đóng góp quan trọng vào tạo việc làm và cải thiện mức sống của người dân trong khu vực. Với sự phát triển nhanh chóng, khu công nghiệp đã thu hút nhiều doanh nghiệp và tạo ra một lượng lớn cơ hội việc làm cho người lao động.

Mở rộng quy mô và phạm vi hoạt động, Khu công nghiệp Tam Dương tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân địa phương, giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp và tạo thu nhập ổn định cho cư dân. Doanh nghiệp trong khu công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng công nhân, kỹ thuật viên, kỹ sư và các chuyên gia trong các lĩnh vực sản xuất công nghiệp như cơ khí, điện tử, may mặc, gỗ, ô tô, nông nghiệp và nhiều ngành công nghiệp khác.

Việc tạo ra nhiều cơ hội việc làm tại khu công nghiệp Tam Dương đã góp phần giảm bớt áp lực về việc làm đối với người dân và giúp cải thiện mức sống của họ. Ngoài ra, việc làm tại khu công nghiệp cũng mang lại những cơ hội phát triển nghề nghiệp, trang bị kỹ năng và kinh nghiệm cho người lao động, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng lao động và năng suất lao động trong khu vực.

Đồng thời, việc tạo ra việc làm tại khu công nghiệp Tam Dương còn thúc đẩy sự phát triển kinh tế và xã hội của địa phương. Nhờ vào việc tập trung các doanh nghiệp công nghiệp, khu công nghiệp Tam Dương tạo điều kiện thuận lợi cho việc chuyển đổi cơ cấu kinh tế, nâng cao giá trị gia tăng và thúc đẩy xuất khẩu. Điều này không chỉ tạo lợi ích kinh tế mà còn góp phần vào phát triển đô thị và hạ tầng xã hội, cải thiện chất lượng cuộc sống của cộng đồng địa phương.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Tam Dương

Để kiểm soát tai nạn lao động và đảm bảo môi trường làm việc an toàn trong Khu công nghiệp Tam Dương, cần áp dụng một số biện pháp quan trọng. Dưới đây là một số biện pháp kiểm soát tai nạn lao động mà có thể được áp dụng:

• Quản lý và giám sát chặt chẽ: Cần thành lập một hệ thống quản lý và giám sát chặt chẽ để đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình an toàn lao động. Các cơ quan chức năng và doanh nghiệp trong khu công nghiệp phải hợp tác chặt chẽ để thực hiện việc này.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức: Cần đảm bảo rằng tất cả các công nhân và nhân viên trong khu công nghiệp được đào tạo về an toàn lao động và có nhận thức đầy đủ về các nguy hiểm tiềm ẩn và biện pháp phòng ngừa. Đào tạo này nên được tiến hành định kỳ và đảm bảo tất cả mọi người đều có kiến thức cần thiết để làm việc an toàn.
• Xác định và giảm thiểu nguy hiểm: Cần tiến hành một đánh giá rủi ro toàn diện trong khu công nghiệp để xác định các nguy hiểm tiềm ẩn và đề xuất biện pháp giảm thiểu rủi ro. Điều này bao gồm việc kiểm tra và bảo trì các thiết bị, máy móc, hệ thống an toàn và đảm bảo sự tuân thủ quy trình làm việc an toàn.
• Áp dụng các biện pháp bảo vệ cá nhân: Cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cá nhân như mũ bảo hiểm, kính bảo vệ, găng tay, áo bảo hộ, giày bảo hộ, vv. Công nhân và nhân viên phải tuân thủ việc sử dụng các trang thiết bị này và được đảm bảo rằng chúng luôn được kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ.
• Thực hiện kiểm tra và giám sát định kỳ: Cần tiến hành kiểm tra và giám sát định kỳ để đảm bảo rằng các biện pháp an toàn đang được tuân thủ và áp dụng hiệu quả. Các báo cáo tai nạn và sự cố lao động cần được đánh giá và phân tích để tìm hiểu nguyên nhân và đề xuất các biện pháp cải tiến.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động