Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Chấn Hưng

1. Tổng quan về khu công nghiệp Chấn Hưng

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Chấn Hưng

Trải qua nhiều chặng đường và biến động, khu công nghiệp Chấn Hưng đã chứng kiến sự thay đổi không ngừng trong quá trình hình thành và phát triển. Từ một quyết định dũng cảm của Chính phủ, đến những trở ngại và thách thức đối mặt, chúng ta hãy cùng tìm hiểu về hành trình đầy gian truân và hy vọng của một trong những khu công nghiệp nổi bật tại Việt Nam.

Theo Quyết định 1107/QĐ-TTg ngày 21/08/2006 của Thủ tướng Chính phủ, khu công nghiệp Chấn Hưng được phê duyệt bổ sung vào quy hoạch chung các khu công nghiệp ở Việt Nam. Với diện tích quy hoạch dự kiến lên đến 80 ha, nó hứa hẹn sẽ trở thành một địa điểm thu hút đầu tư và tạo công ăn việc làm cho người dân địa phương.

UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã giao cho Tổng Công ty thủy tinh và gốm xứ – Bộ Xây dựng (hay VIGLACERA) làm chủ đầu tư xây dựng và kinh doanh hạ tầng KCN Chấn Hưng vào ngày 29/08/2006, theo Quyết định số 2045/QĐ-UBND. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm vững được cơ hội và thách thức mà khu công nghiệp này mang lại.

Ngày 30/11/2007, UBND tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt quy hoạch tỷ lệ 1/2000 cho Khu công nghiệp Chấn Hưng với diện tích đất quy hoạch là 131,31 ha. Đáng tiếc, những trở ngại không mong muốn đã khiến diện tích này giảm xuống còn 129,75 ha theo Quyết định số 1975/QĐ-UBND ngày 31/07/2013. Mặc dù gặp phải những khó khăn về bồi thường, giải phóng mặt bằng và thủ tục giao đất, KCN Chấn Hưng vẫn nỗ lực không ngừng để triển khai các hoạt động xây dựng và phát triển hạ tầng.

Đến ngày 06/09/2014, khu công nghiệp Chấn Hưng được giao cho chủ đầu tư mới là Công ty cổ phần tập đoàn FLC, theo Quyết định số 2420/QĐ-UBND của UBND tỉnh Vĩnh Phúc. Tuy nhiên, FLC đối mặt với nhiều khó khăn về bồi thường, giải phóng mặt bằng và thủ tục đầu tư theo quy định của Luật đầu tư mới. Với mong muốn tìm kiếm chủ đầu tư mới thông qua đấu giá quyền sử dụng đất, UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã thu hồi và hủy bỏ toàn bộ quyết định liên quan đến việc giao dự án đầu tư KCN Chấn Hưng cho FLC.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Chấn Hưng

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Chấn Hưng

Với vị trí địa lý thuận lợi, khu công nghiệp Chấn Hưng nằm trong địa phận xã Chấn Hưng, huyện Vĩnh Tường. Nó tiếp giáp với Quốc lộ 2A tuyến Vĩnh Yên – Việt Trì, và có liên kết với hành lang đường sắt ở phía Bắc. Nằm cách sân bay quốc tế Nội Bài 38 km, trung tâm thành phố Hà Nội 58 km, thành phố Vĩnh Yên 15 km và cảng Hải Phòng 176 km, khu công nghiệp Chấn Hưng hứa hẹn sẽ trở thành một địa điểm thuận lợi cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư.

Hiện tại, sau khi thu hồi từ chủ đầu tư cũ FLC, khu công nghiệp Chấn Hưng vẫn đang tìm kiếm chủ đầu tư hạ tầng mới. Tuy nhiên, tỉnh Vĩnh Phúc đang nỗ lực để giải quyết các vấn đề liên quan và tìm kiếm một nhà đầu tư mới có đủ năng lực để triển khai dự án. Hy vọng rằng trong tương lai gần, khu công nghiệp Chấn Hưng sẽ chính thức khởi động và mang lại cơ hội phát triển kinh tế cho địa phương và đất nước.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Chấn Hưng

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Chấn Hưng

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Vĩnh Phúc là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Chấn Hưng.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Chấn Hưng

Khu công nghiệp Chấn Hưng hứa hẹn mang đến nhiều cơ hội việc làm cho cả người dân địa phương và các lao động tìm kiếm công việc. Với diện tích quy hoạch lớn và địa thế thuận lợi, khu công nghiệp này có tiềm năng phát triển và thu hút các doanh nghiệp trong nhiều ngành công nghiệp.

Dự án KCN Chấn Hưng định hướng tập trung vào các ngành công nghiệp ít gây ô nhiễm môi trường như sản xuất vật liệu xây dựng, cơ khí lắp ráp, điện, điện tử, dệt may, chế biến nông sản, lâm sản, thực phẩm và các ngành khác. Đây là những ngành công nghiệp lớn và tiềm năng phát triển, đồng thời tạo ra nhiều công ăn việc làm cho người lao động.

Với sự triển khai xây dựng cơ sở hạ tầng và hoạt động sản xuất trong tương lai, khu công nghiệp Chấn Hưng sẽ tạo ra nhiều vị trí việc làm trong các lĩnh vực như quản lý, kỹ thuật, sản xuất, bảo trì, vận hành và quản lý chất lượng. Những công việc này đòi hỏi nhiều kỹ năng và trình độ chuyên môn, cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động trong khu vực và khu vực lân cận.

Ngoài ra, việc phát triển khu công nghiệp cũng sẽ tạo ra nhu cầu về dịch vụ hỗ trợ như vận chuyển, kho bãi, bảo vệ, nhà hàng, khách sạn và các ngành nghề liên quan khác. Điều này mở ra cơ hội cho các doanh nghiệp và cá nhân trong lĩnh vực dịch vụ tại khu vực để phục vụ nhu cầu của cộng đồng công nghiệp đang phát triển.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Chấn Hưng

Để kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Chấn Hưng và đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động, cần áp dụng một số biện pháp quan trọng. Dưới đây là những biện pháp kiểm soát tai nạn lao động mà Khu công nghiệp Chấn Hưng có thể áp dụng:

• Xây dựng và thực hiện chính sách an toàn lao động: Khu công nghiệp cần thiết lập và thực hiện chính sách, quy định, quy trình và quy tắc an toàn lao động một cách rõ ràng. Điều này bao gồm việc đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo hộ lao động, sử dụng thiết bị an toàn, và đào tạo nhân viên về an toàn lao động.
• Đánh giá và quản lý nguy cơ lao động: Khu công nghiệp cần tiến hành đánh giá và quản lý nguy cơ lao động tại các nhà máy, xưởng sản xuất và khu vực làm việc khác. Việc xác định và đánh giá nguy cơ sẽ giúp xác định các biện pháp bảo vệ cần thiết và áp dụng các biện pháp phòng ngừa để giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động: Đào tạo nhân viên về an toàn lao động là một yếu tố quan trọng để tăng cường nhận thức và kiến thức về an toàn lao động. Khu công nghiệp cần tổ chức các khóa đào tạo thường xuyên và định kỳ để giáo dục nhân viên về quy tắc an toàn, kỹ năng sử dụng thiết bị bảo hộ và các biện pháp phòng ngừa tai nạn.
• Kiểm tra và kiểm soát tuân thủ quy định: Khu công nghiệp cần thiết lập hệ thống kiểm tra và kiểm soát để đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn lao động. Việc thường xuyên kiểm tra cơ sở sản xuất, xưởng làm việc và các hoạt động lao động sẽ giúp phát hiện sớm các vấn đề và tiềm ẩn nguy cơ, từ đó áp dụng các biện pháp khắc phục và cải thiện.
• Xây dựng văn hóa an toàn: Tạo dựng một văn hóa an toàn là mục tiêu dài hạn của Khu công nghiệp Chấn Hưng. Cần tạo ra môi trường làm việc nâng cao nhận thức về an toàn và khuyến khích mọi người tuân thủ các quy tắc an toàn. Điều này có thể đạt được thông qua các hoạt động như giáo dục, tạo động lực và đánh giá hiệu suất liên quan đến an toàn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động