Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp VSIP Hải Dương
99,000 ₫
Lưu ý: Giá trên đây được tính cho một người, giá có thể biến động tùy vào số lượng học viên tham gia khóa học và tùy vào vận động của thị trường, để được hỗ trợ chính xác hơn về giá xin tham khảo bảng báo giá hoặc liên hệ trực tiếp với nhân viên tư vấn của chúng tôi.
An toàn lao động là một vấn đề quan trọng tại Khu công nghiệp VSIP Hải Dương và cần được giải quyết kịp thời để đảm bảo cho sức khỏe và sự an toàn của người lao động và nâng cao uy tín cho các doanh nghiệp tại đây. Khóa Huấn luyện an toàn lao động là một trong những giải pháp hiệu quả nâng cao nhận thức về cách phòng chống tai nạn lao động cho người lao động trong Khu công nghiệp VSIP Hải Dương.
1. Tổng quan về khu công nghiệp VSIP Hải Dương
a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp VSIP Hải Dương
Hải Dương – Một thành phố thuộc vùng đồng bằng Sông Hồng, đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trong lịch sử phát triển kinh tế của Việt Nam. Và giữa tâm điểm của sự phát triển này, khu công nghiệp VSIP Hải Dương đã trở thành biểu tượng cho sự thành công và sự hùng mạnh của ngành công nghiệp đất nước.
Khu công nghiệp VSIP Hải Dương, hay còn được biết đến với tên gọi Khu công nghiệp Cẩm Điền – Lương Điền, đã được UBND tỉnh Hải Dương phê duyệt quy hoạch chi tiết tỷ lệ 1/2000 vào tháng 11/2007. Với diện tích quy hoạch lên tới 205,28 ha, trong đó diện tích đất công nghiệp cho thuê chiếm 183,96 ha, khu công nghiệp này đã đặt nền móng cho sự phát triển mạnh mẽ và đa dạng của các ngành công nghiệp.
Ngày 9/6/2008, KCN Cẩm Điền – Lương Điền chính thức được thành lập theo Quyết định số 1957/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương. Với thời hạn hoạt động kéo dài 50 năm, khu công nghiệp đã định hình mục tiêu dài hạn và cam kết cung cấp môi trường thuận lợi cho sự phát triển kinh tế và đầu tư.
Tuy nhiên, hành trình phát triển của khu công nghiệp VSIP Hải Dương không tránh khỏi những thách thức và khó khăn. Trong quá trình triển khai, việc bồi thường và giải phóng mặt bằng gặp nhiều khó khăn đã làm chậm tiến độ. Đến năm 2014, Công ty Phúc Hưng – chủ đầu tư ban đầu – đã quyết định chuyển nhượng dự án cho Công ty TNHH VSIP Hải Dương. Ngày 20/4/2015, sau quá trình chuyển nhượng thành công, VSIP Hải Dương chính thức nhận giấy chứng nhận đầu tư và bắt đầu xây dựng cơ sở hạ tầng cho khu công nghiệp.
b. Các công ty bên trong khu công nghiệp VSIP Hải Dương
Đang cập nhật
c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp VSIP Hải Dương
Được biết đến là một khu công nghiệp sạch, đa ngành, VSIP Hải Dương đã thu hút đầu tư vào nhiều lĩnh vực. Các ngành công nghiệp như cơ điện, điện tử, công nghệ cao; kho tàng, kho vận (logistic); kỹ thuật cơ khí chính xác; điện, điện lạnh, thiết bị y tế; công nghiệp thực phẩm và đồ uống; công nghiệp bao bì; công nghiệp hỗ trợ; may mặc, sản xuất quần áo cao cấp, giày dép, dệt; tự động hóa; vật liệu xây dựng chuyên dụng; công viên phần mềm; sản xuất một số sản phẩm có công đoạn nhuộm đều tìm thấy cơ hội phát triển tại đây.
Với vị trí đắc địa và liên kết giao thông thuận tiện, khu công nghiệp VSIP Hải Dương đã trở thành điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư. Tiếp giáp với Quốc lộ 5, tuyến giao thông quan trọng nối các tỉnh phía Bắc trong vùng đồng bằng Sông Hồng, nó cũng có khoảng cách gần 66 km tới cảng Hải Phòng, 60 km tới sân bay Nội Bài và khoảng 43 km tới trung tâm thành phố Hà Nội. Với sự liên kết này, khu công nghiệp không chỉ hưởng lợi từ cảng biển và sân bay quốc tế, mà còn tiếp cận dễ dàng với các trung tâm kinh tế và chính trị lớn của khu vực phía Bắc.
Đến nay, khu công nghiệp VSIP Hải Dương đã đạt được thành tựu đáng kể. Diện tích đất công nghiệp cho thuê của giai đoạn 1 đã được lấp đầy 100%, với sự góp mặt của nhiều dự án tiêu biểu. Công ty TNHH Best Pacific Việt Nam, với dự án sản xuất vải đai đàn hồi, Công ty EHWA Global, với dự án sản xuất và gia công các sản phẩm đá mài có gắn kim cương, cũng như Công ty A-Tech Automotive Việt Nam, với dự án sản xuất phụ tùng và bộ phận phụ trợ cho động cơ xe, đều là những minh chứng cho sự phát triển bền vững của khu công nghiệp này.
Với sự đổi mới và sự kết hợp giữa vị trí địa lý thuận lợi, cơ sở hạ tầng hiện đại và môi trường đầu tư thân thiện, khu công nghiệp VSIP Hải Dương đã tạo nên một bước ngoặt quan trọng trong sự phát triển kinh tế của tỉnh Hải Dương và cả nước. Sự thành công của khu công nghiệp này đã chứng minh rằng Việt Nam có tiềm năng lớn trong việc thu hút và gìn giữ vốn đầu tư nước ngoài, đồng thời tạo ra công ăn việc làm cho người lao động và đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.
d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp VSIP Hải Dương
Xem bản đồ: tại đây
Địa điểm: xã Cẩm Điền và xã Lương Điền, huyện Cẩm Giàng, tỉnh Hải Dương
- Cách Cảng Hải Phòng khoảng 66 km
- Cách Sân bay Nội Bài 60 km
- Cách trung tâm thành phố Hà Nội khoảng 43 km
Tổng diện tích: 149 ha
2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp VSIP Hải Dương
a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?
- Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hải Dương là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp VSIP Hải Dương.
- Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
- Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
b. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Nhóm 1: 16 giờ
- Nhóm 2: 48 giờ
- Nhóm 3: 24 giờ
- Nhóm 4: 16 giờ
- Nhóm 5: 16 giờ
- Nhóm 6: 4 giờ
c. Nội dung của khóa huấn luyện
Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:
- Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
- Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
- Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
- Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
- Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.
Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.
d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
- Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
- Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.
- Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
- Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.
- Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
- Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.
Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.
Sổ theo dõi người được huấn luyện
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
- Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.
3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp VSIP Hải Dương
Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp VSIP Hải Dương là một trong những mặt tích cực và đáng chú ý của khu công nghiệp này. Với sự phát triển nhanh chóng và đa ngành, VSIP Hải Dương đã tạo ra hàng ngàn cơ hội việc làm cho người lao động trong khu vực và cả khu vực lân cận.
Khu công nghiệp VSIP Hải Dương đã thu hút nhiều doanh nghiệp nước ngoài và trong nước đầu tư và thành lập các nhà máy, công ty và cơ sở sản xuất tại đây. Điều này tạo ra một nhu cầu lớn về lao động và tạo ra một số lượng lớn việc làm trong các ngành công nghiệp khác nhau.
Công việc tại VSIP Hải Dương đa dạng và phong phú, bao gồm các ngành công nghiệp cơ khí, điện tử, công nghệ cao, vật liệu xây dựng, may mặc, thực phẩm và đồ uống, logictics, công nghiệp hỗ trợ và nhiều ngành công nghiệp khác. Các vị trí việc làm bao gồm kỹ sư, công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, quản lý chất lượng, nhân viên văn phòng, nhân viên bán hàng và nhiều vị trí khác.
Một lợi thế lớn của việc làm tại VSIP Hải Dương là mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thường đảm bảo mức lương cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân viên tài năng. Ngoài ra, các chế độ phúc lợi và các khoản phụ cấp khác như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và chế độ nghỉ phép cũng được đảm bảo theo quy định của pháp luật.
Đặc biệt, việc làm tại VSIP Hải Dương còn mang lại cơ hội phát triển và nâng cao năng lực chuyên môn cho người lao động. Các công ty trong khu công nghiệp thường đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên, tạo điều kiện để họ nâng cao kỹ năng và khả năng làm việc trong môi trường công nghiệp chuyên nghiệp.
4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp
Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:
- Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
- Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
- Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
- Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
- Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
- Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp VSIP Hải Dương
Để kiểm soát và giảm thiểu tai nạn lao động trong Khu công nghiệp VSIP Hải Dương, các biện pháp sau đây có thể được áp dụng:
- Thực hiện các quy định về an toàn lao động: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần tuân thủ đầy đủ các quy định về an toàn lao động, bao gồm việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân, quản lý an toàn trong quá trình làm việc, kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị và máy móc để đảm bảo an toàn cho người lao động.
- Đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn lao động: Các công ty và cơ quan quản lý cần tổ chức các khóa đào tạo về an toàn lao động cho người lao động, bao gồm cung cấp kiến thức về các nguy hiểm tiềm ẩn, kỹ năng phòng ngừa tai nạn, và cách sử dụng đúng trang thiết bị bảo hộ.
- Kiểm tra và giám sát định kỳ: Các cơ quan quản lý cần tiến hành kiểm tra định kỳ để đảm bảo rằng các doanh nghiệp tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Các biện pháp kiểm tra có thể bao gồm kiểm tra hiện trường, kiểm tra thiết bị và máy móc, đánh giá rủi ro và xem xét báo cáo tai nạn lao động.
- Xây dựng văn hóa an toàn lao động: Các doanh nghiệp cần xây dựng một văn hóa an toàn lao động thông qua việc tạo ra môi trường làm việc an toàn và khuyến khích người lao động tham gia vào việc đề xuất và thực hiện các biện pháp nâng cao an toàn.
- Thúc đẩy sự chia sẻ kinh nghiệm: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp có thể tổ chức hội thảo, buổi họp để chia sẻ kinh nghiệm về an toàn lao động và học hỏi từ nhau. Việc tạo ra một mạng lưới giao tiếp và hợp tác giữa các doanh nghiệp có thể giúp cải thiện quản lý an toàn và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động.
- Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động
An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.
- Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
- Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
- Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
- Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
- Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
- Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.
Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện
An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.
“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C
“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất
“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”
Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt
8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.
Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc
Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
- Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
- Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
- Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
- Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
- Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
- An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.
10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động
Chưa có bình luận nào
Here is some important information regarding delivery.
phanminhhang341
Dịch vụ đào tạo an toàn tốt!