Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Kim Thành

1. Tổng quan về khu công nghiệp Kim Thành

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Kim Thành

Trải qua một hành trình đầy gian truân và nỗ lực không ngừng, khu công nghiệp Kim Thành đã khẳng định vị thế quan trọng của mình trong sự phát triển kinh tế của Việt Nam. Được thành lập từ những năm đầu thế kỷ 21, Kim Thành đã trở thành biểu tượng của sự đổi mới và sự phồn thịnh kinh tế tại tỉnh Hải Dương.

Với sự quyết tâm và tầm nhìn xa trông rộng, chính phủ Việt Nam đã phê duyệt bổ sung khu công nghiệp Kim Thành vào Quy hoạch phát triển khu công nghiệp của đất nước. Quyết định này đã được Thủ tướng chính phủ ký vào ngày 21/01/2009, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển công nghiệp và thu hút đầu tư.

Tuy nhiên, thành công không đến một cách dễ dàng. Quá trình nghiên cứu và lập quy hoạch của Khu công nghiệp Kim Thành đã được giao cho Công ty Cổ phần COMA 18, một đơn vị có kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ khí xây dựng. UBND tỉnh Hải Dương đã phê duyệt quy hoạch chi tiết 1/500 của khu công nghiệp vào ngày 25/11/2010, đặt nền móng cho sự phát triển bền vững và hiệu quả.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Kim Thành

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Kim Thành

Điều đáng chú ý là, Kim Thành không chỉ là một dự án trên giấy mà còn được thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả trên thực tế. Chính phủ đã giao cho COMA 18 vai trò chủ đầu tư xây dựng hạ tầng, đảm bảo sự phát triển bền vững và tiến bộ của khu công nghiệp.

Vào ngày 15/03/2021, Kim Thành đã nhận được một sự công nhận quan trọng khác. Thủ tướng Chính phủ đã chính thức phê duyệt chủ trương đầu tư cho khu công nghiệp này. Được triển khai theo hai giai đoạn, Kim Thành sẽ trở thành một trung tâm công nghiệp hiện đại với diện tích 164,98 ha, vốn đầu tư lên tới hơn 1.160 tỷ đồng. Dự án hứa hẹn tạo ra đột phá kinh tế và thúc đẩy sự phát triển khu vực.

Khu công nghiệp Kim Thành đánh dấu một trang mới trong lịch sử phát triển kinh tế Việt Nam. Đây không chỉ là một biểu tượng của sự đổi mới và sự phát triển, mà còn là minh chứng cho sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng của chính phủ và các đơn vị liên quan trong việc xây dựng nền kinh tế mạnh mẽ và bền vững cho đất nước. Với sự hứng khởi và tiềm năng to lớn, Kim Thành chắc chắn sẽ góp phần vào sự phồn thịnh kinh tế cũng như tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho cộng đồng địa phương và cả nước.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Kim Thành

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Kim Thành

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hải Dương là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Kim Thành.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Kim Thành

Khu công nghiệp Kim Thành không chỉ là một dự án quy mô lớn mang tính kinh tế mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo cơ hội việc làm và thúc đẩy sự phát triển địa phương. Với diện tích quy hoạch lên đến 164,98 ha, Kim Thành hứa hẹn sẽ trở thành một trung tâm công nghiệp hiện đại và thu hút đầu tư từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Với tầm nhìn xa trông rộng, chính phủ Việt Nam đã giao cho Công ty cổ phần COMA 18 vai trò chủ đầu tư xây dựng hạ tầng tại Kim Thành. Điều này đảm bảo sự phát triển bền vững của khu công nghiệp và tạo điều kiện thuận lợi cho việc thu hút các nhà đầu tư, từ đó tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho người dân địa phương.

Dự án được triển khai theo hai giai đoạn, với giai đoạn 1 có diện tích 65 ha và giai đoạn 2 có diện tích 99,98 ha. Dự kiến, tổng số vốn đầu tư cho Khu công nghiệp Kim Thành sẽ lên tới hơn 1.160 tỷ đồng. Đây là một con số ấn tượng và chứng tỏ cam kết mạnh mẽ của chính phủ trong việc phát triển kinh tế địa phương và tạo cơ hội việc làm cho người dân.

Việc xây dựng hạ tầng hiện đại và tiện ích tại Kim Thành cũng mang đến nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí, vận tải, dịch vụ, và nhiều ngành nghề khác. Những cơ sở hạ tầng hoàn thiện như đường giao thông, hệ thống cấp thoát nước, điện, viễn thông và các tiện ích khác sẽ thu hút các nhà đầu tư và doanh nghiệp đến Kim Thành, tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi và tạo việc làm ổn định cho cộng đồng.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Kim Thành

Với mục tiêu xây dựng một khu công nghiệp hiện đại và phát triển bền vững, việc đảm bảo an toàn lao động là yếu tố cốt lõi không thể thiếu tại Khu công nghiệp Kim Thành. Chính phủ và các đơn vị liên quan đã nỗ lực để thiết lập các biện pháp kiểm soát tai nạn lao động hiệu quả, nhằm bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động.

Dưới đây là một số biện pháp được áp dụng tại Khu công nghiệp Kim Thành nhằm giảm thiểu tai nạn lao động:

• Xây dựng và tuân thủ quy tắc an toàn: Tất cả các doanh nghiệp và nhân viên lao động trong khu công nghiệp phải tuân thủ các quy tắc và quy định về an toàn lao động. Điều này bao gồm việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân, tuân thủ các quy trình làm việc an toàn, và tham gia các buổi đào tạo về an toàn lao động.
• Quản lý rủi ro và đánh giá an toàn: Các doanh nghiệp cần tiến hành đánh giá rủi ro lao động và phát triển các kế hoạch quản lý rủi ro phù hợp. Điều này bao gồm việc xác định các nguy cơ tiềm ẩn, triển khai biện pháp phòng ngừa và kiểm tra định kỳ để đảm bảo an toàn cho người lao động.
• Giáo dục và đào tạo: Đào tạo liên tục về an toàn lao động là cực kỳ quan trọng. Các doanh nghiệp cần cung cấp đào tạo an toàn lao động định kỳ cho nhân viên, bao gồm việc giáo dục về các nguy cơ tiềm ẩn, kỹ năng sử dụng trang thiết bị bảo hộ và quy trình làm việc an toàn.
• Kiểm tra và giám sát: Các cơ quan quản lý và chính quyền địa phương cần thực hiện kiểm tra và giám sát định kỳ để đảm bảo việc tuân thủ quy tắc an toàn lao động. Nếu phát hiện vi phạm, cần áp dụng biện pháp xử lý nghiêm túc và đòi hỏi sự chịu trách nhiệm từ phía các doanh nghiệp.
• Tạo môi trường làm việc an toàn: Đảm bảo môi trường làm việc an toàn là một yếu tố quan trọng để giảm tai nạn lao động. Điều này bao gồm việc duy trì và kiểm tra hệ thống điện, thiết bị và máy móc, đảm bảo sự sạch sẽ và thoáng khí trong các khu vực làm việc, và đảm bảo các quy trình làm việc đạt chuẩn an toàn.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động