Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương

1. Tổng quan về khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương

Hải Dương – Trải qua nhiều năm vươn lên từng bước, thành công trong việc thu hút đầu tư và tạo dựng sự phồn thịnh, tỉnh Hải Dương đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trong lịch sử phát triển kinh tế của Việt Nam. Và một trong những điểm đặc biệt nhất, tượng trưng cho sự bứt phá này chính là Khu công nghiệp (KCN) Thanh Hà.

Với quy mô rộng lớn và vị trí địa lý đắc địa, KCN Thanh Hà đã từng trải qua một hành trình đầy cống hiến và thách thức trước khi trở thành trung tâm công nghiệp hàng đầu của tỉnh Hải Dương và cả nước.

Đúng vào ngày 14/07/2014, Quy hoạch phát triển các khu công nghiệp tại Việt Nam đã chính thức phê duyệt KCN Thanh Hà với quy mô ban đầu lên tới 150ha. Các địa điểm quy hoạch ban đầu nằm tại Xã Tân An, Xã Tiền Tiền và Xã Thanh Hải, Huyện Thanh Hà, Tỉnh Hải Dương. Đây đã được xem là cú hích đầu tiên, mang lại hy vọng mới cho sự phát triển kinh tế trong khu vực.

Tuy nhiên, không ngừng tìm kiếm tiềm năng và cơ hội mới, tỉnh Hải Dương đã không ngần ngại đề xuất mở rộng KCN Thanh Hà để tăng cường sức mạnh sản xuất công nghiệp. Và thành công đã đến vào ngày 04/02/2021, khi Thủ tướng Chính phủ đồng ý loại bỏ KCN Thanh Hà khỏi quy hoạch công nghiệp Việt Nam và bổ sung một vị trí quy hoạch mới tại Xã Thanh Hồng và Thanh Cường, Huyện Thanh Hà.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương

Sau bước tiến đáng kể này, KCN Thanh Hà đã có thể hưởng lợi từ sự liên kết giao thông thuận lợi đến các khu vực trung tâm quan trọng. Với khoảng cách chỉ 30km đến Cảng Hải Phòng và 100km đến Sân bay Nội Bài thông qua các tuyến đường giao thông lớn, thời gian di chuyển giữa KCN Thanh Hà và các cửa ngõ quan trọng trở nên ngắn gọn, kết nối và giao thương trở nên thuận tiện hơn bao giờ hết.

Đáng chú ý, theo Nghị quyết số 02/2018/NQ-HĐND của Hội đồng Nhân dân tỉnh Hải Dương ngày 11/07/2018, KCN Thanh Hà được định hướng phát triển với quy mô lên tới 400ha vào năm 2025. Điều này đồng nghĩa với việc sự phát triển mạnh mẽ của KCN Thanh Hà sẽ tiếp tục tạo điểm mấu chốt quan trọng trong việc thu hút đầu tư và mở ra cơ hội việc làm cho cộng đồng địa phương.

Khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương là một minh chứng rõ ràng cho sự quyết tâm và khát vọng phát triển kinh tế của tỉnh Hải Dương. Với lịch sử hình thành đầy gian nan và những bước tiến vượt bậc, KCN Thanh Hà đã và đang chứng tỏ vị thế quan trọng trong sự nghiệp phát triển kinh tế của Việt Nam.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hải Dương là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương

Khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương không chỉ là một trung tâm công nghiệp phát triển mạnh mẽ, mà còn là nguồn cung việc làm đáng chú ý trong vùng và cả nước. Với sự đầu tư và mở rộng quy mô, KCN Thanh Hà đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho nguồn nhân lực trong khu vực.

Sự phát triển nhanh chóng của KCN Thanh Hà đã thu hút sự quan tâm và đầu tư từ nhiều doanh nghiệp lớn, cả trong và ngoài nước. Những nhà máy, nhà xưởng, và các cơ sở sản xuất hiện đại đã được xây dựng và hoạt động tại khu vực này, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tăng cường năng lực sản xuất và sự phát triển kinh tế.

Với quy hoạch mở rộng KCN Thanh Hà lên tới 400ha vào năm 2025, dự kiến sẽ có nhiều dự án mới được triển khai và đưa vào hoạt động. Điều này sẽ mở ra cơ hội việc làm lớn cho nguồn nhân lực địa phương và các vùng lân cận.

Ngoài ra, vị trí địa lý thuận lợi của KCN Thanh Hà cũng tạo điều kiện tốt cho việc thu hút nguồn nhân lực từ các khu vực lân cận. Cách Cảng Hải Phòng 30km và cách Sân bay Nội Bài 100km qua các tuyến đường giao thông lớn, KCN Thanh Hà trở thành một đích đến hấp dẫn cho những người tìm kiếm cơ hội việc làm và sự phát triển nghề nghiệp.

Đồng thời, KCN Thanh Hà cũng chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực địa phương. Qua các chương trình đào tạo, huấn luyện và hợp tác với các trường đại học và trung học nghề, KCN Thanh Hà tạo điều kiện cho người lao động địa phương nâng cao kỹ năng và kiến thức, từ đó tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương

Khu công nghiệp Thanh Hà – Hải Dương nhận thức rõ vai trò quan trọng của việc đảm bảo an toàn lao động và kiểm soát tai nạn lao động. Để đạt được mục tiêu này, các biện pháp sau đây đã và đang được áp dụng trong khu công nghiệp này:

• Quản lý an toàn lao động: Khu công nghiệp Thanh Hà thiết lập chính sách và quy định rõ ràng về an toàn lao động và yêu cầu các doanh nghiệp tuân thủ. Các quy định bao gồm việc đảm bảo trang thiết bị an toàn, áp dụng các biện pháp phòng ngừa tai nạn, giảm thiểu rủi ro, và đào tạo nhân viên về an toàn lao động.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức: KCN Thanh Hà thúc đẩy việc đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động cho cả người lao động và nhà quản lý. Điều này bao gồm việc tổ chức các khóa đào tạo, buổi hội thảo và chiến dịch tuyên truyền để tăng cường hiểu biết về an toàn lao động, quy trình làm việc an toàn và phản ứng trong trường hợp xảy ra sự cố.
• Quản lý rủi ro lao động: Khu công nghiệp Thanh Hà thực hiện quá trình đánh giá rủi ro lao động và xác định các biện pháp kiểm soát rủi ro phù hợp. Các doanh nghiệp trong khu vực được yêu cầu thực hiện các biện pháp bảo vệ và kiểm soát rủi ro như cung cấp trang thiết bị bảo hộ cá nhân, xác định vùng nguy hiểm, thiết lập biện pháp phòng ngừa và sự can thiệp kịp thời trong trường hợp cần thiết.
• Quản lý sự cố và báo cáo: KCN Thanh Hà yêu cầu các doanh nghiệp tổ chức việc quản lý sự cố một cách nhanh chóng và hiệu quả. Điều này bao gồm việc thành lập các cơ chế báo cáo sự cố, tiến hành điều tra kỹ thuật và phân tích nguyên nhân để ngăn chặn sự tái diễn và nâng cao quy trình làm việc an toàn.
• Kiểm tra và giám sát: KCN Thanh Hà thực hiện kiểm tra và giám sát định kỳ để đảm bảo việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Các cơ quan chức năng có trách nhiệm thực hiện kiểm tra không thông báo và theo dõi hiệu quả việc thực thi các biện pháp an toàn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các phản hồi khác từ khách hàng của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động