Huấn luyện an toàn lao động sản xuất nước ngọt

1. Tổng quan về nước ngọt

a. Nước ngọt là gì?

• Nước ngọt, hay còn gọi là soft drink, là loại đồ uống không cồn, thường được làm từ nước, đường và hương liệu như các hương vị trái cây, quả bóng, cola, chanh, nho, dưa hấu, và các loại hương vị khác. Nước ngọt có thể có ga hoặc không ga và được đóng chai hoặc lon để bán lẻ hoặc được bán ở dạng thùng hoặc bồn để phục vụ trong các cửa hàng, nhà hàng và khách sạn.
• Ngành sản xuất nước ngọt tại Việt Nam hiện đang phát triển khá mạnh mẽ với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp lớn và nhỏ. Theo thống kê của Cục Thuế TPHCM, tổng số lượng doanh nghiệp đăng ký kinh doanh sản xuất đồ uống (bao gồm nước ngọt, nước giải khát, nước suối, bia và rượu) đạt hơn 1.200 doanh nghiệp.
• Ngoài ra, với sự phát triển của ngành du lịch, nhu cầu sử dụng nước ngọt trong khách sạn, resort, nhà hàng, quán ăn, quán cà phê cũng tăng cao, tạo ra nhu cầu sản xuất và tiêu thụ tăng mạnh cho ngành sản xuất nước ngọt tại Việt Nam.

b. Các loại máy móc sản xuất nước ngọt

Các loại máy móc sản xuất nước ngọt (Soft drink) bao gồm:

• Máy trộn: Dùng để trộn các thành phần chính như đường, nước và hương liệu với nhau.
• Máy làm mát: Dùng để làm lạnh hỗn hợp nước ngọt.
• Máy tạo bọt: Dùng để tạo bọt trong nước ngọt, cũng như giúp hỗn hợp nước ngọt được đồng nhất.
• Máy đóng chai/túi: Dùng để đóng gói sản phẩm vào chai hoặc túi, và đảm bảo vệ sinh cho sản phẩm.
• Máy ép: Dùng để ép nước trái cây và rau củ, giúp cho sản phẩm có vị ngọt tự nhiên.
• Máy đóng nắp: Dùng để đóng nắp và bảo quản sản phẩm.

Các loại máy móc này đều được thiết kế để đảm bảo quy trình sản xuất nước ngọt được an toàn, chất lượng và hiệu quả.

c. Các doanh nghiệp sản xuất nước ngọt tại Việt Nam

Tại Việt Nam, có nhiều doanh nghiệp sản xuất nước ngọt (soft drink) nhưng có những doanh nghiệp lớn, chiếm thị phần lớn như sau:

• Suntory PepsiCo Việt Nam Beverage: là liên doanh giữa Tập đoàn Suntory (Nhật Bản) và Tập đoàn PepsiCo (Mỹ). Công ty chuyên sản xuất và phân phối các sản phẩm nước giải khát nổi tiếng như Pepsi, 7Up, Mirinda, Sting, Aquafina, Lipton Ice Tea.
• Coca-Cola Beverages Vietnam: là chi nhánh của Tập đoàn Coca-Cola (Mỹ) tại Việt Nam. Công ty chuyên sản xuất và phân phối các sản phẩm nước giải khát nổi tiếng như Coca-Cola, Fanta, Sprite, Minute Maid, Schweppes.
• Tan Hiep Phat Group: là một tập đoàn đa ngành với lĩnh vực kinh doanh chính là sản xuất và phân phối nước ngọt. Công ty sản xuất nhiều sản phẩm nước giải khát như Number 1, Dr. Thanh, Zero Degree, Dr. Smart, B’Fast, C2, và Ovaltine.
• Masan Consumer: là công ty con của Tập đoàn Masan, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và phân phối thực phẩm, đồ uống. Masan Consumer sản xuất nhiều loại nước ngọt như kokomi, Wake-up 247, Vinh Hảo và Long Thành.

Ngoài ra, còn có nhiều doanh nghiệp nhỏ hơn hoạt động trong lĩnh vực này nhưng chủ yếu tập trung vào thị trường địa phương.

d. Các công việc cụ thể trong nhà máy sản xuất nước ngọt

Nhóm 1

• Giám đốc điều hành, phó giám đốc điều hành, trưởng phòng trong nhà máy sản xuất nước ngọt.

Nhóm 2

• Cán bộ an toàn: quản lý an toàn trong nhà máy, thiết kế quy trình an toàn, giám sát và đốc thúc nhân viên tuân thủ quy trình làm việc an toàn.

Nhóm 3

• Chế biến nguyên liệu: Nguyên liệu thường gồm nước, đường, hương liệu, chất tạo màu và chất bảo quản. Việc chế biến nguyên liệu bao gồm đo lường, pha trộn và xử lý để loại bỏ tạp chất.
• Pha chế: Sau khi chế biến nguyên liệu, các thành phần được pha chế với nhau để tạo ra nước ngọt với độ ngọt và hương vị mong muốn. Quy trình này thường được thực hiện bằng máy tự động.
• Làm sạch: Nước ngọt được chuyển đến hệ thống làm sạch để loại bỏ các tạp chất và đảm bảo độ an toàn vệ sinh thực phẩm.
• Đóng chai hoặc lon: Sau khi nước ngọt đã được sản xuất và làm sạch, nó được đóng chai hoặc lon để bảo quản và vận chuyển đến các điểm bán hàng.
• Kiểm tra chất lượng: Nhà máy sản xuất nước ngọt thường có các bộ phận kiểm tra chất lượng để đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn thực phẩm.
• Quản lý và bảo trì thiết bị: Các máy móc và thiết bị trong nhà máy sản xuất nước ngọt cần được bảo trì và vận hành đúng cách để đảm bảo hoạt động hiệu quả và độ bền cao.
• Quản lý kho hàng: Nhà máy sản xuất nước ngọt thường có hệ thống quản lý kho hàng để đảm bảo sản phẩm được bảo quản đúng cách và đáp ứng nhu cầu của thị trường.

Nhóm 4

• Các công việc trong văn phòng, phục vụ, bán hàng, marketing.
• Quản lý sản xuất, quản lý chất lượng, quản lý nguồn nhân lực, quản lý vật tư, quản lý tài chính kế toán.
• Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, thiết kế mẫu mã bao bì sản phẩm.

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn lao động sản xuất nước ngọt

Trong phạm vi bài viết này chúng tôi tập trung đề cập đến những vấn đề xoay quanh nhóm 3, bởi vì nhóm 3 là nhóm trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất, chịu sự rủi ro cao nhất về an toàn lao động. Tham khảo thêm các nhóm khác tại đây

a. Huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 là gì?

• Huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 là các buổi học trang bị nhận thức về cách phòng chống tai nạn lao động cho người lao động.
• Khóa đào tạo an toàn lao động sẽ giúp cho người lao động nhận biết và phòng tránh được các mối nguy hiểm, hạn chế được các rủi ro xảy ra tai nạn lao động trong lúc làm việc.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lần đầu

• Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 24 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.
• 8 giờ học lý thuyết về hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
• 8 giờ học lý thuyết về kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động
• 4 giờ học lý thuyết về nội dung huấn luyện chuyên ngành
• 2 giờ học thực hành về nội dung huấn luyện chuyên ngành
• 2 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện

Trung tâm huấn luyện an toàn sẽ phân bố thời gian thành nhiều buổi đào tạo tùy thuộc vào việc bố trí thời gian học cho công nhân viên. Nhưng thông thường, sẽ có 6 buổi huấn luyện, khóa học sẽ diễn ra 3 ngày, với điều kiện là doanh nghiệp sản xuất bố trí được thời gian học liên tục.

Thời gian huấn luyện an toàn định kỳ

• Trước khi thẻ an toàn lao động hết hạn, người lao động nếu muốn cấp lại thì phải trải qua khóa đào tạo an toàn lao động định kỳ, với thời gian huấn luyện an toàn định kỳ bằng ít nhất 50% thời gian huấn luyện an toàn lần đầu.

Giải thích: tổng thời gian huấn luyện an toàn lao động định kỳ ít nhất 12 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra. Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện định kỳ và làm bài kiểm tra đạt yêu cầu, người lao động sẽ được cấp lại, gia hạn thẻ an toàn lao động.

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Xem thêm nội dung huấn luyện của 6 nhóm

d. Thẻ an toàn lao động

Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện an toàn lao động và đồng thời vượt qua bài kiểm tra, thì người lao động sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).

Trong đó, thẻ an toàn nhóm 3 sẽ thể hiện rõ thông tin như: họ tên, ngày sinh, công việc và môi trường làm việc cụ thể. Đồng thời còn có cả thời gian huấn luyện, mộc đỏ và chữ ký xác nhận hoàn thành khóa huấn luyện.

Theo quy định cấp thẻ an toàn được nêu rõ tại khoản 2 điều 24 nghị định 44/2016/NĐ-CP thì được chia ra thành 2 trường hợp:

• Trường hợp bên phía người sử dụng lao động và bên phía người lao động có hợp đồng lao động với nhau, thì phía người sử dụng lao động phải ký đóng dấu và giáp lai vào thẻ an toàn cho cho người được huấn luyện thuộc nhóm 3 sau khi trải qua khóa huấn luyện từ đơn vị đào tạo an toàn lao động, đồng thời vượt qua bài kiểm tra.
• Trường hợp, người lao động tự do, thời vụ, không có hợp đồng lao động thì đơn vị huấn luyện phải ký đóng dấu và giáp lai vào thẻ an toàn cho người lao động sau khi trải qua khóa huấn luyện từ đơn vị huấn luyện an toàn lao động, đồng thời vượt qua bài kiểm tra.

3. Nhận biết mối nguy hiểm ảnh hưởng đến người lao động khi sản xuất nước ngọt

Các mối nguy hiểm có thể ảnh hưởng đến người lao động khi sản xuất nước ngọt bao gồm:

• Nguy hiểm về điện: các máy móc trong quá trình sản xuất nước ngọt sử dụng điện năng, do đó, tồn tại nguy cơ gây ra tai nạn điện như điện giật, nguy hiểm đốt cháy hoặc nổ khi không được sử dụng đúng cách.
• Nguy hiểm hóa học: trong quá trình sản xuất, các chất hóa học được sử dụng để tạo ra hương vị, màu sắc và độ tươi mới cho nước ngọt. Nếu không sử dụng đúng cách hoặc không được lưu trữ đúng cách, các chất hóa học này có thể gây hại cho sức khỏe của người lao động.
• Nguy hiểm về an toàn thực phẩm: khi sản xuất nước ngọt, cần phải đảm bảo sự sạch sẽ, vệ sinh và an toàn thực phẩm để tránh bị nhiễm khuẩn và vi khuẩn gây bệnh. Người lao động cần tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn về vệ sinh an toàn thực phẩm để đảm bảo sản phẩm cuối cùng là an toàn và không gây hại cho người tiêu dùng.
• Nguy hiểm về tiếng ồn: sản xuất nước ngọt thường liên quan đến các máy móc lớn, hoạt động liên tục và tạo ra tiếng ồn. Nếu người lao động tiếp xúc với mức độ tiếng ồn quá cao trong thời gian dài, họ có thể gặp vấn đề về thính lực và sức khỏe tâm lý.
• Nguy hiểm về nhiệt độ: quá trình sản xuất nước ngọt cần sử dụng nhiệt độ và áp suất cao để đảm bảo chất lượng sản phẩm. Tuy nhiên, nếu không sử dụng đúng cách hoặc không được bảo vệ đúng cách, người lao động có thể bị bỏng hoặc bị thương tích do nhiệt độ cao.

4. Các dạng tai nạn lao động thường xảy ra cho người lao động khi sản xuất nước ngọt

Các dạng tai nạn lao động thường xảy ra trong sản xuất nước ngọt có thể bao gồm:

• Tai nạn máy móc: các thiết bị trong nhà máy sản xuất nước ngọt như băng chuyền, máy đóng chai, máy cắt, máy ép, máy đóng gói… đều là các máy móc có khả năng gây nguy hiểm cho người lao động nếu không được sử dụng đúng cách hoặc bảo trì định kỳ.
• Tai nạn hóa chất: trong quá trình sản xuất nước ngọt, người lao động có thể tiếp xúc với nhiều loại hóa chất như muối Photphat, CO2, hương liệu, chất tạo màu, chất điều vị, axit,… những chất này có thể gây ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động nếu không được sử dụng đúng cách.
• Tai nạn vật chất: trong quá trình sản xuất, nước ngọt được đóng vào các chai, lọ, hộp và đóng gói, các công việc này có thể gây tai nạn cho người lao động như bị cắt, bị đâm thủng da,…
• Tai nạn tay chân miệng: đây là tình trạng dễ xảy ra trong nhà máy sản xuất nước ngọt khi nhân viên không đảm bảo vệ sinh, không đeo khẩu trang và không sử dụng các thiết bị bảo hộ, dẫn đến việc lây lan các bệnh tay chân miệng giữa các nhân viên.
• Tai nạn cháy nổ: trong quá trình sản xuất nước ngọt, CO2 và các hóa chất khác có thể gây cháy nổ, đặc biệt là khi không được bảo quản đúng cách và sử dụng cẩn thận.

5. Các biện pháp an toàn khi tham gia sản xuất nước ngọt

Các biện pháp an toàn khi tham gia sản xuất nước ngọt có thể bao gồm:

• Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm: Điều này bao gồm giữ gìn vệ sinh của nhà máy sản xuất nước ngọt và các thiết bị trong đó, đảm bảo nguyên liệu đầu vào đáp ứng tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, và tuân thủ các quy định liên quan đến sản xuất thực phẩm.
• Đào tạo nhân viên về an toàn lao động: Các nhân viên trong nhà máy sản xuất nước ngọt cần được đào tạo về các mối nguy hiểm tiềm ẩn và cách giảm thiểu rủi ro trong quá trình sản xuất. Điều này bao gồm đào tạo về cách sử dụng thiết bị, phương tiện bảo vệ cá nhân, phương pháp làm việc an toàn, và các biện pháp khẩn cấp nếu xảy ra tai nạn.
• Sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân: Các nhân viên sản xuất nước ngọt cần sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân, bao gồm mũ bảo hiểm, kính bảo vệ, găng tay, áo choàng bảo vệ, khẩu trang và giày bảo hộ.
• Kiểm tra và bảo trì thiết bị: Các thiết bị sản xuất nước ngọt cần được kiểm tra định kỳ để đảm bảo an toàn và hiệu quả, đồng thời cần được bảo trì để tránh sự cố khiến người lao động bị thương tật hoặc tử vong.
• Tuân thủ các quy định an toàn lao động: Các quy định an toàn lao động cần phải được tuân thủ một cách nghiêm ngặt trong quá trình sản xuất nước ngọt. Điều này bao gồm việc đảm bảo các khu vực làm việc an toàn, không chạm tay vào các bộ phận di động của thiết bị khi đang hoạt động, và không được sử dụng các vật liệu, chất liệu không đảm bảo an toàn trong sản xuất.
• Đảm bảo an toàn trong quá trình vận chuyển và lưu trữ: Các sản phẩm nước ngọt cần được vận chuyển và lưu trữ trong điều kiện an toàn để tránh bị hư hỏng
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động sản xuất nước ngọt

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện an toàn lao động sản xuất nước ngọt

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động sản xuất nước ngọt

• Tài liệu an toàn lao động sản xuất nước ngọt (soft drink)
• Bộ tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bộ đề kiểm tra huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra trắc nghiệm an toàn lao động sản xuất nước ngọt (soft drink)
• Slide bài giảng huấn luyện an toàn lao động sản xuất nước ngọt (soft drink)

11. Hoạt động huấn luyện an toàn lao động sản xuất nước ngọt

• CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM ECONUTI