Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp An Hiệp

1. Tổng quan về khu công nghiệp An Hiệp

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp An Hiệp

Khu công nghiệp An Hiệp, tỉnh Bến Tre là một khu công nghiệp được thành lập nhằm thu hút đầu tư, tạo việc làm và đóng góp vào phát triển kinh tế địa phương. Dưới đây là một số thông tin về lịch sử hình thành khu công nghiệp An Hiệp:

• Thành lập và phát triển ban đầu: Khu công nghiệp An Hiệp được thành lập vào ngày 9 tháng 8 năm 2007 theo Quyết định số 55/2007/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre. Ban đầu, khu công nghiệp này có diện tích khoảng 72 ha và tập trung vào các ngành công nghiệp chế biến nông sản, thủy sản và dệt may.
• Mở rộng và phát triển sau đó: Với tiềm năng phát triển kinh tế và thu hút đầu tư, khu công nghiệp An Hiệp đã tiến hành mở rộng diện tích và phát triển thêm các khu vực công nghiệp mới. Đến năm 2015, khu công nghiệp đã được mở rộng lên tổng diện tích khoảng 75 ha, cung cấp thêm không gian cho các doanh nghiệp mở rộng hoạt động sản xuất.
• Sự phát triển các ngành công nghiệp: Khu công nghiệp An Hiệp tập trung vào các ngành công nghiệp chế biến nông sản, thủy sản và dệt may. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thực hiện quá trình chế biến và gia công các sản phẩm như gỗ, mỹ phẩm, thực phẩm, dệt may và các sản phẩm từ thủy sản. Đây là những ngành công nghiệp có tiềm năng phát triển và có thể tận dụng nguồn nguyên liệu địa phương.
• Đóng góp vào phát triển kinh tế địa phương: Khu công nghiệp An Hiệp đã góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế và xã hội của tỉnh Bến Tre. Việc thu hút đầu tư và tạo việc làm trong khu công nghiệp đã cải thiện thu nhập và cuộc sống của người dân địa phương. Ngoài ra, việc phát triển các ngành công nghiệp cũng đóng góp vào gia tăng giá trị xuất khẩu và thu nguồn thuế cho tỉnh.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp An Hiệp

1. CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY SẢN HẢI HƯƠNG
2. CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN DỪA LƯƠNG QUỚI
3. CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỦY SẢN HÙNG VƯƠNG BẾN TRE
4. CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN GÒ ĐÀNG AN HIỆP
5. CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THỦY SẢN TRÚC GIANG
6. CÔNG TY TNHH VIỆT ÚC THỨC ĂN THỦY SẢN
7. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN COVINA
8. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN GÒ ĐÀNG BẾN TRE

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp An Hiệp

Khu công nghiệp An Hiệp, tỉnh Bến Tre có tiềm lực kinh tế đáng kể. Dưới đây là một số điểm nổi bật về tiềm lực kinh tế của khu công nghiệp này:

• Đa dạng ngành công nghiệp: Khu công nghiệp An Hiệp tập trung vào nhiều ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm chế biến nông sản, thủy sản, dệt may và các ngành công nghiệp hỗ trợ khác. Điều này mang lại sự đa dạng về nguồn nguyên liệu và sản phẩm, tạo cơ hội cho các doanh nghiệp hoạt động trong khu vực.
• Sự phát triển doanh nghiệp: Khu công nghiệp An Hiệp đã thu hút nhiều doanh nghiệp đầu tư và hoạt động tại đây. Các doanh nghiệp này tạo ra nguồn lực kinh tế vững mạnh, đóng góp vào tăng trưởng GDP địa phương và quốc gia. Đồng thời, sự phát triển của các doanh nghiệp cũng tạo ra việc làm cho người lao động trong khu vực.
• Xuất khẩu và thu nguồn thuế: Khu công nghiệp An Hiệp có đóng góp đáng kể vào xuất khẩu của tỉnh Bến Tre. Các doanh nghiệp trong khu vực thực hiện quá trình chế biến và gia công các sản phẩm như gỗ, mỹ phẩm, thực phẩm và dệt may để xuất khẩu ra thị trường quốc tế. Điều này tạo thu nhập cho khu vực và đóng góp vào thu nguồn thuế địa phương.
• Cơ sở hạ tầng và dịch vụ hỗ trợ: Khu công nghiệp An Hiệp được đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng đáng tin cậy, bao gồm hệ thống giao thông, điện, nước và viễn thông. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp hoạt động trong khu vực. Ngoài ra, khu công nghiệp cũng cung cấp các dịch vụ hỗ trợ như kho bãi, bảo vệ, dịch vụ hậu cần và các tiện ích khác.
• Khả năng phát triển bền vững: Với tiềm năng phát triển và đầu tư, khu công nghiệp An Hiệp có khả năng phát triển bền vững trong tương lai. Sự đa dạng ngành công nghiệp và quy mô mở rộng cung cấp cơ hội cho sự phát triển và thu hút đầu tư mới.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp An Hiệp

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp An Hiệp

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Bến Tre là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp An Hiệp.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp An Hiệp

Khu công nghiệp An Hiệp đóng góp đáng kể vào việc tạo ra việc làm cho người dân địa phương. Dưới đây là một số điểm liên quan đến vấn đề việc làm trong khu công nghiệp An Hiệp:

• Tạo cơ hội việc làm: Khu công nghiệp An Hiệp thu hút nhiều doanh nghiệp đầu tư và hoạt động, tạo ra cơ hội việc làm cho người lao động trong khu vực. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động cho các công việc sản xuất, chế biến, gia công và dịch vụ hỗ trợ.
• Đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp An Hiệp tập trung vào nhiều ngành công nghiệp khác nhau như chế biến nông sản, thủy sản, dệt may và ngành công nghiệp hỗ trợ. Điều này mang lại đa dạng ngành nghề và cung cấp nhiều lựa chọn cho người lao động khi tìm kiếm việc làm.
• Đào tạo và phát triển nhân lực: Khu công nghiệp An Hiệp đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo và phát triển nhân lực. Các doanh nghiệp trong khu vực có thể cung cấp cơ hội đào tạo nghề và công việc, giúp người lao động nâng cao kỹ năng và chuyên môn. Điều này không chỉ cung cấp việc làm mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển và thăng tiến nghề nghiệp của người lao động.
• Cải thiện thu nhập và điều kiện sống: Việc có việc làm trong khu công nghiệp An Hiệp giúp cải thiện thu nhập và điều kiện sống của người lao động địa phương. Mức lương và phúc lợi được thỏa thuận theo quy định và thị trường lao động, đảm bảo mức sống tốt hơn cho người lao động và gia đình.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp: Khu công nghiệp An Hiệp cung cấp cơ hội phát triển sự nghiệp cho người lao động. Với sự đa dạng về ngành nghề và sự phát triển của các doanh nghiệp trong khu vực, người lao động có thể có cơ hội tiến xa trong sự nghiệp, từ việc nhân viên cơ bản đến các vị trí quản lý và chuyên gia.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp An Hiệp

Để kiểm soát và giảm thiểu tai nạn lao động trong Khu công nghiệp An Hiệp, cần thực hiện các biện pháp sau:

• Tuân thủ quy định pháp luật: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn lao động, bảo vệ sức khỏe lao động và các quy định liên quan. Điều này bao gồm việc xây dựng và thực hiện các quy trình, quy chế an toàn, cung cấp trang thiết bị bảo hộ cho người lao động và đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn lao động: Các doanh nghiệp cần đầu tư vào việc đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn lao động cho người lao động. Điều này có thể bao gồm việc cung cấp khóa đào tạo về an toàn lao động, hướng dẫn về sử dụng thiết bị bảo hộ, và tăng cường thông tin và nhận thức về các nguy hiểm tiềm ẩn trong quá trình làm việc.
• Kiểm tra và giám sát: Các cơ quan chức năng và cơ quan quản lý lao động cần thực hiện kiểm tra và giám sát định kỳ để đảm bảo việc tuân thủ quy định về an toàn lao động trong khu công nghiệp. Các doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ và cung cấp thông tin, báo cáo về tình hình an toàn lao động và tiến độ thực hiện các biện pháp kiểm soát.
• Xây dựng văn hóa an toàn: Cần xây dựng một văn hóa an toàn trong khu công nghiệp, tạo ra ý thức và thái độ đúng mực về an toàn lao động. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc tăng cường thông tin, giáo dục và tham gia của tất cả người lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động là trách nhiệm chung.
• Xử lý sự cố và học từ kinh nghiệm: Khi xảy ra tai nạn lao động, cần có các quy trình và quy định để xử lý sự cố một cách nhanh chóng và hiệu quả. Đồng thời, cần học từ kinh nghiệm và áp dụng các biện pháp cải thiện để ngăn chặn tai nạn tương tự trong tương lai.
• Tăng cường hợp tác và giao tiếp: Các doanh nghiệp, người lao động và cơ quan chức năng cần tăng cường hợp tác và giao tiếp để chia sẻ thông tin, kinh nghiệm và các biện pháp kiểm soát tai nạn lao động. Điều này giúp nâng cao nhận thức và hiệu quả của các biện pháp an toàn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động