1. Tổng quan về khu công nghiệp Đông Hồi
a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Đông Hồi
Thị xã Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An, Việt Nam – Trải dài trên vùng đất cổ kính của Nghệ An, Khu công nghiệp Đông Hồi – một trong những cụm khu công nghiệp sôi động nhất miền Trung – đã từng trải qua một hành trình hình thành đầy gian nan và đồng hành cùng nhịp sống phát triển kinh tế đất nước.
Khởi đầu từ ý tưởng đột phá
Được định hướng phát triển bởi Bộ Giao thông vận tải và chính quyền địa phương, ý tưởng xây dựng Khu công nghiệp Đông Hồi đã được đưa ra từ thập kỷ trước, khi nền kinh tế Việt Nam đang bước vào giai đoạn đổi mới, mở cửa và hội nhập quốc tế. Lợi thế về địa vị địa lý, tiềm năng phát triển kinh tế vượt trội và mong muốn góp phần thúc đẩy đô thị hóa khu vực miền Trung đã tạo nên động lực mạnh mẽ cho việc xây dựng cụm Khu công nghiệp Đông Hồi.
Tầm nhìn và chiến lược xây dựng
Với quyết tâm thúc đẩy sự đa dạng hóa kinh tế, tạo lập sự cân đối giữa các ngành công nghiệp và góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước, Khu công nghiệp Đông Hồi đã xác định tầm nhìn và chiến lược xây dựng chặt chẽ. Không chỉ tập trung vào các lĩnh vực công nghiệp nhiệt điện, xi măng, đóng tàu phà hay bện thừng, Khu công nghiệp Đông Hồi còn đặc biệt chú trọng vào việc thúc đẩy phát triển các ngành công nghiệp phụ trợ nhiệt điện và sửa chữa cơ khí.
Sự hòa quyện giữa dân tộc và công nghệ
Lịch sử hình thành Khu công nghiệp Đông Hồi không thể không nhắc đến sự hòa quyện giữa văn hóa truyền thống của dân tộc và sự tiến bộ của công nghệ hiện đại. Kết hợp giữa yếu tố truyền thống và hiện đại đã làm nên sự độc đáo cho Khu công nghiệp Đông Hồi, từ đó tạo nên môi trường làm việc chất lượng, động lực cũng như sức hút đối với các nhà đầu tư trong và ngoài nước.
b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Đông Hồi
Đang cập nhật
c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Đông Hồi
Những bước tiến vượt bậc
Với những nỗ lực không ngừng trong việc đẩy mạnh đầu tư cơ sở hạ tầng, thu hút vốn đầu tư và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng, Khu công nghiệp Đông Hồi đã từng bước vươn lên trở thành trung tâm điển hình trong chuỗi cụm khu công nghiệp phía Bắc miền Trung. Điều này không chỉ đáng tự hào của cư dân địa phương mà còn là niềm tự hào của cả đất nước.
Tiến về tương lai – Kỷ nguyên công nghiệp 4.0
Với tầm nhìn rộng mở và quyết tâm không ngừng đổi mới, Khu công nghiệp Đông Hồi đã sẵn sàng đón nhận kỷ nguyên công nghiệp 4.0 đầy hứa hẹn. Đầu tư vào nghiên cứu và phát triển công nghệ, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo, Khu công nghiệp Đông Hồi hướng tới môi trường sản xuất hiện đại, bền vững và thân thiện với môi trường.
Khu công nghiệp Đông Hồi – Ký ức và tương lai
Với những ký ức vượt qua khó khăn, những bước đi kiên trì và định hướng đúng đắn, Khu công nghiệp Đông Hồi đang trở thành biểu tượng sáng của sự phát triển kinh tế – xã hội miền Trung. Tiếp tục vững tin và kiên định với sứ mệnh của mình, Khu công nghiệp Đông Hồi hứa hẹn sẽ tiếp tục ghi dấu ấn trong lịch sử phát triển kinh tế của đất nước và là đòn bẩy đưa Nghệ An, cũng như cả nước Việt Nam, bước vào tương lai đầy thịnh vượng và tiến bộ.
d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Đông Hồi
Xem bản đồ: tại đây
Địa điểm: xã Quỳnh Lộc – huyện Quỳnh Lưu – Tỉnh Nghệ An
- Đường bộ: cách thành phố Vinh 80 Km, cách thành phố Hà Nội 238km
- Hàng không: cách sân bay Nội Bài 250km, cách sân bay Vinh 75km
- Cảng biển: cách cảng Nghi Sơn 12km
Tổng diện tích: 600 ha
2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Đông Hồi
a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?
- Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Nghệ An là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Đông Hồi.
- Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
- Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
b. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Nhóm 1: 16 giờ
- Nhóm 2: 48 giờ
- Nhóm 3: 24 giờ
- Nhóm 4: 16 giờ
- Nhóm 5: 16 giờ
- Nhóm 6: 4 giờ
c. Nội dung của khóa huấn luyện
Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:
- Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
- Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
- Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
- Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
- Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.
Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.
d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
- Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
- Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

- Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
- Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

- Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
- Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.
Sổ theo dõi người được huấn luyện
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
- Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Đông Hồi
Khu công nghiệp Đông Hồi không chỉ tập trung vào một ngành nghề duy nhất, mà đa dạng hóa các lĩnh vực công nghiệp phục vụ nhu cầu sản xuất và xuất khẩu của khu vực cũng như toàn quốc. Từ công nghiệp nhiệt điện, xi măng, đóng tàu phà, đến công nghiệp bện thừng, cáp, chão và sản xuất ngư cụ, cũng như chế biến bột nêm và sửa chữa cơ khí, người lao động có nhiều lựa chọn phù hợp với sở thích và năng lực của mình.
Với cam kết tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại, Khu công nghiệp Đông Hồi đảm bảo nhân viên có điều kiện làm việc thoải mái và an toàn. Các doanh nghiệp đầu tư vào hệ thống cơ sở hạ tầng hiện đại, máy móc và trang thiết bị tiên tiến, cùng với chính sách đào tạo và phát triển nhân viên chuyên nghiệp, giúp nâng cao chất lượng công việc và năng lực lao động.
Với tập trung vào việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, Khu công nghiệp Đông Hồi tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Các chương trình đào tạo chuyên sâu và hỗ trợ phát triển kỹ năng giúp nhân viên trang bị thêm kiến thức và kỹ năng mới, từ đó nâng cao khả năng làm việc và cơ hội thăng tiến trong công việc.
Khu công nghiệp Đông Hồi đã đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế địa phương và cả nước. Với việc thu hút đầu tư và tạo lập nền tảng cho các doanh nghiệp, khu công nghiệp này giúp thúc đẩy xuất khẩu, tăng cường năng lực cạnh tranh và đóng góp vào nguồn thu ngân sách địa phương.
Với sự phát triển mạnh mẽ, Khu công nghiệp Đông Hồi đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho thanh niên và lao động địa phương, từ đó giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp và cải thiện mức sống cho cư dân địa phương.
4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp
Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:
- Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
- Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
- Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
- Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
- Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
- Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Đông Hồi
Để kiểm soát và giảm thiểu tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Đông Hồi, cần thực hiện một loạt biện pháp chặt chẽ và hiệu quả. Dưới đây là những biện pháp quan trọng có thể được áp dụng:
- Đánh giá và quản lý rủi ro lao động: Thực hiện đánh giá tất cả các hoạt động công việc, xác định các rủi ro tiềm ẩn và phát triển kế hoạch quản lý rủi ro để giảm thiểu nguy cơ tai nạn.
- Đảm bảo an toàn cơ sở hạ tầng: Kiểm tra và duyệt các công trình hạ tầng, như đường đi, hệ thống điện và nước, các cơ sở vật chất khác để đảm bảo chúng đáp ứng tiêu chuẩn an toàn.
- Huấn luyện và nâng cao nhận thức: Tổ chức các khóa đào tạo an toàn lao động định kỳ cho tất cả các công nhân, nhằm nâng cao nhận thức về an toàn lao động và quy tắc sử dụng thiết bị.
- Sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân: Bắt buộc mọi công nhân sử dụng đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cá nhân phù hợp với công việc của họ, bao gồm mũ bảo hiểm, khẩu trang, găng tay, kính bảo hộ, giày bảo hộ,…
- Thực hiện quản lý và giám sát công việc: Các quản lý cần kiểm tra và giám sát công việc của nhân viên, đảm bảo việc thực hiện đúng quy trình và tuân thủ các quy định an toàn.
- Báo cáo tai nạn và sự cố: Xây dựng quy trình báo cáo tai nạn và sự cố, đảm bảo nhân viên thông báo ngay lập tức về bất kỳ tai nạn hay sự cố nào để có biện pháp khắc phục kịp thời.
- Kiểm tra thiết bị và máy móc: Đảm bảo máy móc và thiết bị được kiểm tra định kỳ, bảo dưỡng đúng cách và đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn.
- Giám sát và tuân thủ quy định về lao động: Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định về lao động và an toàn lao động, bao gồm cả luật về lao động và luật an toàn lao động của địa phương và quốc gia.
- Tạo môi trường làm việc an toàn: Xây dựng môi trường làm việc tốt, khuyến khích ý thức an toàn và tinh thần đồng đội trong công việc.
- Tạo thói quen làm việc an toàn: Khuyến khích và đánh giá các hành vi an toàn, tạo thói quen làm việc an toàn trong tất cả các hoạt động lao động hàng ngày.
- Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động
An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.
- Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
- Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
- Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
- Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
- Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
- Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.
Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện
An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất
“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”
Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt
8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc
Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
- Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
- Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
- Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
- Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
- Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
- An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.
namchinh.haiphong341
Đơn vị an toàn lao động tốt và uy tín.