Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Hoàng Mai

1. Tổng quan về khu công nghiệp Hoàng Mai

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Hoàng Mai

Khu công nghiệp Hoàng Mai 1 và Hoàng Mai 2, những cụm công nghiệp đầy triển vọng tại tỉnh Nghệ An, đã từng trải qua một hành trình đầy gian nan và nỗ lực của cả chính quyền và nhà đầu tư. Đây là những điểm đến thu hút hàng trăm doanh nghiệp với sự hứa hẹn mang lại đột phá về kinh tế cũng như đóng góp tích cực vào sự phát triển của miền Trung và cả nước.

Khu công nghiệp Hoàng Mai 1:

Khu công nghiệp Hoàng Mai 1 đã chính thức thành lập vào ngày 08/01/2009, với Quyết định số 52/QĐ-UBND của UBND tỉnh Nghệ An. Ban đầu, đây là dự án do Công ty CP Đầu tư Khu công nghiệp Hoàng Mai đảm nhận, nhưng sau đó đã chuyển nhượng lại cho Công ty Hoàng Thịnh Đạt – một đơn vị uy tín và giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực này.

Vị trí địa lý đắc địa của khu công nghiệp Hoàng Mai 1, nằm tại trung tâm thị xã Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An, không chỉ thuận lợi cho việc giao thương mua bán mà còn hấp dẫn đông đảo nguồn lao động có trình độ cao từ các tỉnh lân cận. Khu công nghiệp Hoàng Mai 1 nhanh chóng thu hút các nhà đầu tư lớn, với nhiều dự án quy mô đăng ký từ trong và ngoài nước, tạo nên không khí sôi động và sự phát triển mạnh mẽ.

Khu công nghiệp Hoàng Mai 2:

Khu công nghiệp Hoàng Mai 2 ra đời theo Quyết định số 52/QĐ-UBND ngày 07/08/2012 của UBND tỉnh Nghệ An, với chủ đầu tư là Tập đoàn KOVINET đến từ Hàn Quốc. Với tổng vốn đầu tư lên đến 1.500 tỷ đồng, khu công nghiệp Hoàng Mai 2 định hướng thu hút khoảng 350 doanh nghiệp đầu tư sau khi hoàn thành, tạo nên làn sóng mới cho việc cho thuê nhà xưởng và các hoạt động kinh doanh khác.

Tọa lạc tại xã Quỳnh Vinh, huyện Quỳnh Lưu, tỉnh Nghệ An, khu công nghiệp Hoàng Mai 2 cũng nằm ở vị trí đắc địa của Bắc Trung Bộ, giúp kết nối giao thông thuận tiện, tạo điều kiện tốt cho quá trình tiêu thị hàng hóa và thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao đổ về.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Hoàng Mai

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Hoàng Mai

Cơ sở hạ tầng vượt trội:

Cả khu công nghiệp Hoàng Mai 1 và Hoàng Mai 2 đều được đầu tư và xây dựng cơ sở hạ tầng đồng bộ, tiêu chuẩn quốc tế, đáp ứng các yêu cầu của các doanh nghiệp hiện đại. Hệ thống điện sử dụng từ đường dây lưới điện 35Kv, hệ thống nước đáp ứng đủ nhu cầu sinh hoạt và sản xuất, hệ thống viễn thông tiên tiến, đường giao thông rộng rãi đảm bảo cho các phương tiện có thể di chuyển thuận tiện.

Ngoài ra, khu công nghiệp Hoàng Mai 1 và Hoàng Mai 2 cũng đặc biệt chú trọng đến việc bảo vệ môi trường bằng hệ thống xử lý nước thải và việc thiết kế cây xanh xanh – sạch – đẹp, giúp giảm tác động tiêu cực tới môi trường và tạo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả cho các doanh nghiệp.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Hoàng Mai

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Hoàng Mai

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Nghệ An là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Hoàng Mai.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Hoàng Mai

Khu công nghiệp Hoàng Mai, gồm Hoàng Mai 1 và Hoàng Mai 2, đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho hàng trăm doanh nghiệp và ngàn lao động trong khu vực Bắc Trung Bộ. Sự phát triển vượt bậc của cụm công nghiệp này không chỉ tạo ra đột phá kinh tế mà còn góp phần quan trọng giải quyết vấn đề việc làm và cải thiện đời sống người lao động trong vùng.

Với chính sách hấp dẫn và các ưu đãi đặc biệt từ chính quyền tỉnh Nghệ An, khu công nghiệp Hoàng Mai đã thu hút hàng trăm doanh nghiệp đầu tư vào các ngành công nghiệp như cơ khí lắp ráp, chế biến nông, lâm, khoáng sản, chế tạo cơ khí, hàng điện tử, vật liệu xây dựng và xi măng. Sự đa dạng ngành nghề tạo cơ hội việc làm đa dạng và phong phú cho người lao động.

Với quy mô lớn và nhiều doanh nghiệp đa quốc gia đổ về, khu công nghiệp Hoàng Mai đang trở thành một điểm đến hấp dẫn cho nguồn nhân lực. Người lao động có cơ hội tiếp cận các công việc chất lượng cao, được đào tạo và trang bị kỹ năng mới, từ đó nâng cao trình độ chuyên môn và thu nhập của họ.

Vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Hoàng Mai không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế và xã hội của địa phương. Việc có thêm nhiều cơ hội việc làm giúp giảm tình trạng thất nghiệp, cải thiện mức sống của người dân và thúc đẩy sự phát triển bền vững trong khu vực.

Khu công nghiệp Hoàng Mai không chỉ tập trung vào việc thu hút nhà đầu tư mà còn quan tâm đến việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thường đầu tư vào việc đào tạo và phát triển nhân viên, giúp họ nâng cao trình độ chuyên môn và góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường lao động.

Khu công nghiệp Hoàng Mai không chỉ thu hút lao động từ Nghệ An mà còn từ các tỉnh lân cận. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho lao động di cư trong vùng, tạo ra sự thống nhất trong nguồn nhân lực và góp phần tăng cường sức mạnh lao động cho khu vực Bắc Trung Bộ.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Hoàng Mai

Tai nạn lao động là một trong những vấn đề đáng quan ngại trong môi trường làm việc tại khu công nghiệp Hoàng Mai. Để đảm bảo an toàn cho người lao động và duy trì hiệu quả sản xuất, chính quyền và các doanh nghiệp trong khu công nghiệp đã thực hiện những biện pháp kiểm soát tai nạn lao động đáng chú trọng. Dưới đây là một số biện pháp mà khu công nghiệp Hoàng Mai đã và đang triển khai:

• Đánh giá và nâng cao chất lượng môi trường lao động: Thực hiện đánh giá rủi ro và môi trường lao động thường xuyên để xác định các yếu tố tiềm ẩn gây nguy hiểm cho người lao động. Đồng thời, tập trung vào cải thiện điều kiện làm việc, cung cấp trang thiết bị bảo hộ đầy đủ và hiệu quả để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn: Tạo chương trình đào tạo định kỳ về an toàn lao động cho tất cả nhân viên và người lao động trong khu công nghiệp. Thông qua các buổi tập huấn và hội thảo, nhân viên sẽ được hướng dẫn về cách phòng ngừa tai nạn và hành vi an toàn trong quá trình làm việc.
• Thực hiện quy định và kiểm tra tuân thủ: Đảm bảo các doanh nghiệp và người lao động tuân thủ nghiêm ngặt quy định về an toàn lao động. Thường xuyên tiến hành kiểm tra, giám sát và đánh giá công việc để đảm bảo việc thực hiện các biện pháp an toàn là hiệu quả và đúng quy trình.
• Xây dựng môi trường an toàn: Tạo môi trường làm việc an toàn và thoải mái cho người lao động. Đảm bảo các khu vực làm việc, các thiết bị, máy móc và công cụ được bảo dưỡng định kỳ và kiểm tra an toàn trước khi sử dụng.
• Khuyến khích báo cáo sự cố: Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động báo cáo các sự cố và nguy hiểm tiềm ẩn mà họ gặp phải trong quá trình làm việc. Đồng thời, hỗ trợ và động viên nhân viên tham gia vào việc đề xuất giải pháp cải thiện an toàn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động