Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Tân Hương

1. Tổng quan về khu công nghiệp Tân Hương

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Tân Hương

Từ một vùng quê yên bình đến một trung tâm công nghiệp năng động, khu công nghiệp Tân Hương đã ghi dấu ấn trong lịch sử phát triển kinh tế của tỉnh Tiền Giang. Với sự đổi mới và sự đầu tư đúng hướng, khu công nghiệp Tân Hương đã từng bước trở thành một địa điểm không thể bỏ qua đối với các doanh nghiệp và nhà đầu tư.

Hành trình của khu công nghiệp Tân Hương bắt đầu từ năm 2007, khi nó chính thức đi vào hoạt động. Với hơn 14 năm phát triển, khu công nghiệp Tân Hương đã trở thành một trung tâm công nghiệp trọng điểm không chỉ trên địa bàn tỉnh Tiền Giang mà còn trên toàn quốc.

Vị trí địa lý của khu công nghiệp Tân Hương là một lợi thế vô cùng quan trọng. Nằm tại xã Tân Hương, huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang, khu công nghiệp này thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam và đóng vai trò là đầu mối giao thông quan trọng giữa vùng Đồng bằng sông Cửu Long và trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, Thành phố Hồ Chí Minh. Đây là một vị trí chiến lược mang đến nhiều cơ hội phát triển và tiện ích cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư.

Khí hậu ôn hòa, không bão, không động đất cùng với độ chịu tải đất lớn là những yếu tố thuận lợi cho việc xây dựng và kinh doanh tại khu công nghiệp Tân Hương. Đặc biệt, việc đầu tư vào cơ sở hạ tầng của khu công nghiệp này đã được thực hiện một cách chất lượng, đảm bảo điều kiện tốt nhất cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Hệ thống giao thông được xây dựng rộng rãi, điện áp và cung cấp nước sạch đạt tiêu chuẩn cao, bưu chính viễn thông và internet đáp ứng nhu cầu kết nối hiện đại. Hơn nữa, khu công nghiệp Tân Hương cũng không quên đảm bảo an toàn với hệ thống phòng cháy chữa cháy hiện đại và cây xanh cảnh quan phủ rộng khắp.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Tân Hương

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Tân Hương

Khu công nghiệp Tân Hương không chỉ đơn thuần là một khu công nghiệp đa ngành nghề, mà còn là điểm đến hấp dẫn cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư đang tìm kiếm giá trị và tiềm năng tại tỉnh Tiền Giang. Điện, điện tử, công nghệ thông tin, cơ khí, hóa chất, phân bón, công nghiệp hàng tiêu dùng, chế biến nông lâm sản, công nghiệp gốm sứ, thủy tinh và hàng thủ công mỹ nghệ là những ngành nghề thu hút đầu tư và phát triển mạnh mẽ tại đây.

Với quy mô tổng diện tích 197.33ha, khu công nghiệp Tân Hương đã được quy hoạch một cách hiệu quả và bao gồm các khu đất cho nhà máy, kho tàng, công trình điều hành và dịch vụ, đầu mối hạ tầng kỹ thuật, cây xanh, công viên, mặt nước và đường giao thông. Đây là một sự phối hợp hài hòa giữa các yếu tố công nghiệp và môi trường sống, tạo nên một khu vực đáng sống và làm việc.

Khu công nghiệp Tân Hương không chỉ là một dấu mốc trong lịch sử phát triển kinh tế của tỉnh Tiền Giang mà còn là một biểu tượng cho sự đổi mới và tiến bộ của ngành công nghiệp. Với những cơ sở hạ tầng hiện đại và tiện ích đáng tin cậy, khu công nghiệp Tân Hương đã trở thành điểm đến lý tưởng cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế và tạo nên những thành công rực rỡ trong tương lai.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Tân Hương

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Tân Hương

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Tiền Giang là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Tân Hương.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Tân Hương

Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Tân Hương là một trong những yếu tố quan trọng và hấp dẫn đối với cả cộng đồng địa phương và những người tìm kiếm cơ hội việc làm. Với sự phát triển nhanh chóng của khu công nghiệp này, nhiều công ty và doanh nghiệp đã đầu tư và mở rộng hoạt động sản xuất tại đây, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Khu công nghiệp Tân Hương đã thu hút được sự quan tâm của các doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm công nghệ thông tin, điện tử, cơ khí, hóa chất, thực phẩm và nông nghiệp. Việc có một địa điểm phát triển công nghiệp tại địa phương đã tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất, tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho người dân trong khu vực và các vùng lân cận.

Một trong những ưu điểm của Khu công nghiệp Tân Hương là việc tạo ra các công việc có tính chất đa dạng và đa ngành nghề. Các công ty trong khu công nghiệp này tuyển dụng không chỉ các kỹ sư, kỹ thuật viên, nhân viên sản xuất, mà còn cả nhân viên văn phòng, quản lý, kế toán, kinh doanh và dịch vụ. Điều này mang lại nhiều lựa chọn cho người lao động, bất kể trình độ và kỹ năng của họ.

Ngoài ra, sự phát triển của khu công nghiệp cũng tạo ra nhu cầu về các dịch vụ hỗ trợ như an ninh, vệ sinh, vận chuyển, nhà hàng, khách sạn và chăm sóc sức khỏe. Điều này cũng mở ra cơ hội việc làm trong các ngành dịch vụ liên quan đến khu công nghiệp, giúp tăng cường đời sống kinh tế và xã hội của cộng đồng địa phương.

Tuy nhiên, để có được việc làm tại Khu công nghiệp Tân Hương, người lao động cần có trình độ, kỹ năng và khả năng thích ứng với yêu cầu công việc của từng ngành nghề. Đối với những người trẻ muốn tìm kiếm cơ hội việc làm, việc học tập, rèn luyện kỹ năng và nâng cao trình độ chuyên môn là rất quan trọng để có thể cạnh tranh trong thị trường lao động ngày càng cạnh tranh.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Tân Hương

Việc kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Tân Hương là một vấn đề quan trọng để đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động. Để thực hiện điều này, các biện pháp sau đây có thể được áp dụng:

• Đánh giá rủi ro: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần thực hiện đánh giá rủi ro lao động để xác định các nguy cơ tiềm ẩn và đưa ra các biện pháp phòng ngừa. Điều này bao gồm việc xác định các công việc nguy hiểm, đo lường mức độ rủi ro và thiết lập các quy trình an toàn.
• Đào tạo và nhận thức: Các công ty cần đảm bảo rằng tất cả nhân viên được đào tạo về an toàn lao động và nhận thức về nguy cơ và biện pháp phòng ngừa. Điều này có thể bao gồm huấn luyện về quy tắc an toàn, sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân, và quy trình làm việc an toàn.
• Áp dụng quy tắc an toàn: Các công ty nên thiết lập và tuân thủ các quy tắc an toàn cụ thể cho từng công việc. Điều này có thể bao gồm việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân, tuân thủ quy trình làm việc an toàn, kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị và máy móc định kỳ.
• Giám sát và đánh giá: Các doanh nghiệp nên thực hiện giám sát định kỳ để đảm bảo việc tuân thủ các quy tắc an toàn. Đồng thời, cần có hệ thống đánh giá hiệu quả để xác định các vấn đề tiềm ẩn và đưa ra các cải tiến liên tục.
• Hỗ trợ y tế: Khu công nghiệp cần cung cấp các dịch vụ y tế phù hợp để đảm bảo sự hỗ trợ kịp thời và hiệu quả trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động. Điều này bao gồm việc có sẵn các cơ sở y tế gần khu vực và các chương trình kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động.
• Tăng cường giao tiếp và xây dựng ý thức: Tạo ra môi trường làm việc thoải mái, nơi mà người lao động có thể gửi phản hồi và đề xuất các cải tiến an toàn. Đồng thời, tăng cường ý thức về an toàn lao động thông qua các chiến dịch truyền thông, buổi hội thảo, và chương trình giáo dục về an toàn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động