Huấn luyện an toàn lao động tại khu công nghiệp Thạnh Phú

1. Tổng quan về khu công nghiệp Thạnh Phú

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Thạnh Phú

Khu công nghiệp Thạnh Phú là một trong những khu công nghiệp phát triển đầu tiên tại tỉnh Đồng Nai, Việt Nam. Quá trình hình thành của khu công nghiệp này có thể được phân thành các giai đoạn chính như sau:

• Giai đoạn đầu (năm 1990 – 1994): Trong giai đoạn này, Chính phủ Việt Nam đã quyết định xây dựng một số khu công nghiệp trên địa bàn cả nước, nhằm thu hút vốn đầu tư từ nước ngoài và đẩy mạnh phát triển kinh tế. Khu công nghiệp Thạnh Phú được chọn là một trong số đó, với diện tích ban đầu khoảng 70 ha.
• Giai đoạn thứ hai (năm 1995): Sau khi chính sách cải cách kinh tế được triển khai, khu công nghiệp Thạnh Phú đã được thành lập với diện tích lên khoảng 150 ha. Nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đã đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất tại đây, đặc biệt là trong lĩnh vực dệt may và giày dép.
• Giai đoạn thứ ba (năm 2008 – nay): Khu công nghiệp Thạnh Phú tiếp tục được mở rộng và phát triển, với diện tích lên đến 177 ha vào năm 2019. Nhiều doanh nghiệp lớn của Việt Nam và quốc tế đã đầu tư vào đây, trong đó có các công ty sản xuất điện tử, cơ khí, thực phẩm, vv.

Đến nay, khu công nghiệp Thạnh Phú đã trở thành một trong những khu công nghiệp lớn và hiện đại nhất tại Đồng Nai, với nhiều doanh nghiệp hoạt động và đóng góp vào phát triển kinh tế của địa phương và cả nước.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Thạnh Phú

1. CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH CÁT SƠN VƯƠNG TẠI ĐỒNG NAI
2. CÔNG TY TNHH NHÀ XƯỞNG CHUYÊN NGHIỆP
3. CÔNG TY TNHH HÒA BÌNH
4. CÔNG TY TNHH GIA LỘC
5. CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI – DỊCH VỤ THỊNH THIÊN HẢI’
6. CTY TNHH CƠ KHÍ CHÍNH XÁC ĐẠI NAM PHÁT
7. CÔNG TY TNHH TÂM VĂN NHÂN
8. CÔNG TY TNHH VĨNH HOÀNG
9. CTY TNHH SX – TM – DV AN PHÚC
10. XƯỞNG SẢN XUẤT ỐNG CỐNG BÊ TÔNG LY TÂM – CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG HỮU ĐỨC
11. CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG HỮU ĐỨC
12. CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN AN ĐIỀN
13. CÔNG TY THƯƠNG MẠI TNHH NGUYÊN HỮU THIỆP THÀNH
14. CÔNG TY CHANG SHIN VIỆT NAM TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Thạnh Phú

Khu công nghiệp Thạnh Phú là một trong những khu công nghiệp có tiềm lực kinh tế mạnh mẽ tại tỉnh Đồng Nai, Việt Nam. Sau đây là một số thông tin về tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Thạnh Phú:

• Giao thông thuận lợi: Khu công nghiệp Thạnh Phú nằm ở vị trí giao thông thuận tiện, chỉ cách sân bay quốc tế Tân Sơn Nhất khoảng 30km và cách cảng Cát Lái khoảng 25km. Điều này giúp cho việc vận chuyển hàng hóa và tiếp cận các thị trường quốc tế trở nên dễ dàng hơn.
• Hệ thống cơ sở hạ tầng đồng bộ: Khu công nghiệp Thạnh Phú được đầu tư xây dựng hệ thống cơ sở hạ tầng đồng bộ, bao gồm đường giao thông, hệ thống điện, nước, viễn thông, v.v. Điều này giúp cho các doanh nghiệp hoạt động tại đây có điều kiện thuận lợi để phát triển sản xuất.
• Lực lượng lao động dồi dào: Khu công nghiệp Thạnh Phú có lực lượng lao động dồi dào, với nhiều người lao động có trình độ cao và kỹ năng chuyên môn tốt. Điều này giúp cho các doanh nghiệp có thể tuyển dụng được nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu sản xuất của mình.
• Đa dạng lĩnh vực sản xuất: Khu công nghiệp Thạnh Phú có nhiều doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất khác nhau, từ điện tử, cơ khí, thực phẩm, dệt may, giày dép, vv. Điều này giúp cho khu công nghiệp Thạnh Phú trở thành một nơi có sự đa dạng về sản phẩm, góp phần tăng cường độ cạnh tranh và giúp cho kinh tế địa phương phát triển bền vững hơn.
• Quy hoạch phát triển bền vững: Khu công nghiệp Thạnh Phú được quy hoạch phát triển bền vững, bao gồm việc xây dựng các công trình xanh, giảm thiểu ô nhiễm môi trường.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Thạnh Phú

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Thạnh Phú

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Đồng Nai là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại khu công nghiệp Thạnh Phú.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Thạnh Phú

Khu công nghiệp Thạnh Phú là một trong những khu công nghiệp lớn và phát triển ở tỉnh Đồng Nai, Việt Nam. Tuy nhiên, như các khu công nghiệp khác, việc tạo ra đủ việc làm cho người lao động vẫn là một vấn đề đang được quan tâm. Dưới đây là một số vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Thạnh Phú:

• Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng: Mặc dù có lực lượng lao động dồi dào, nhưng vấn đề hiện nay là thiếu hụt nguồn nhân lực có trình độ cao và kỹ năng chuyên môn tốt. Điều này làm cho các doanh nghiệp khó khăn trong việc tìm kiếm người lao động có thể đáp ứng yêu cầu công việc.
• Sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp: Khu công nghiệp Thạnh Phú có nhiều doanh nghiệp hoạt động trong cùng một lĩnh vực sản xuất, tạo ra sự cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp. Điều này khiến cho các doanh nghiệp phải tìm cách nâng cao năng lực cạnh tranh để tồn tại và phát triển trong thị trường.
• Sự biến động của thị trường: Thị trường công nghiệp hiện nay đang chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố, từ dịch bệnh đến các biến động chính trị và kinh tế. Điều này gây ra sự không ổn định và khó khăn trong việc dự báo và kế hoạch sản xuất, tạo ra sự bất ổn cho việc tạo ra việc làm cho người lao động.
• Sự phát triển của công nghệ: Công nghệ ngày càng phát triển, với sự xuất hiện của các máy móc, robot và trí tuệ nhân tạo. Điều này có thể gây ra sự thay thế của người lao động bởi máy móc, giảm thiểu nhu cầu về lao động và gây ra sự không ổn định cho việc tạo ra việc làm.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong khu công nghiệp Thạnh Phú

Tai nạn lao động là một trong những rủi ro chính trong môi trường lao động của các khu công nghiệp, bao gồm khu công nghiệp Thạnh Phú. Để giảm thiểu tối đa các tai nạn lao động, các biện pháp kiểm soát sau đây có thể được áp dụng:

• Nâng cao ý thức an toàn lao động: Các công nhân cần được đào tạo về an toàn lao động và phải được nhắc nhở thường xuyên về các quy định an toàn lao động, đồng thời phải được cung cấp đầy đủ các thiết bị bảo vệ và trang thiết bị an toàn lao động phù hợp.
• Đánh giá rủi ro và áp dụng biện pháp phòng ngừa: Các doanh nghiệp cần phải đánh giá rủi ro về an toàn lao động và áp dụng các biện pháp phòng ngừa để giảm thiểu tai nạn lao động, bao gồm cung cấp trang thiết bị an toàn, thiết bị bảo vệ và các hệ thống cảnh báo.
• Thực hiện kiểm tra định kỳ: Các doanh nghiệp cần thực hiện các kiểm tra định kỳ về an toàn lao động để phát hiện sớm các vấn đề liên quan đến an toàn lao động và đưa ra các biện pháp khắc phục kịp thời.
• Thực hiện giám sát liên tục: Các doanh nghiệp cần thực hiện giám sát liên tục để đảm bảo rằng các quy định an toàn lao động được thực hiện đầy đủ và hiệu quả.
• Hợp tác và chia sẻ thông tin: Các doanh nghiệp cần hợp tác với các cơ quan chức năng và chia sẻ thông tin về các tình huống an toàn lao động để đưa ra các biện pháp phòng ngừa và giải quyết các vấn đề liên quan đến an toàn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

Trên đây là một số biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong khu công nghiệp Thạnh Phú. Việc thực hiện các biện pháp này sẽ giúp giảm thiểu tai nạn lao động và đảm bảo môi trường lao động an toàn cho người lao động.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động