Huấn luyện an toàn lao động tại khu công nghiệp Việt Hương

1. Tổng quan về khu công nghiệp Việt Hương

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Việt Hương

Khu công nghiệp Việt Hương 1 được thành lập vào năm 1996 tại Km 11, Đại lộ Bình Dương, thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương với diện tích 36 ha. Đây là một trong những khu công nghiệp đầu tiên được xây dựng ở Bình Dương và là một phần của chiến lược phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Bình Dương. Cho đến năm 2003 Khu công nghiệp Việt Hương 2 được thành lập với diện tích 250 ha tại Ấp 2, xã An Tây, thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương.

Khu công nghiệp Việt Hương 1 và 2 được quy hoạch trên diện tích khoảng 286 ha. Khu công nghiệp này có vị trí thuận lợi, giao thông kết nối với nhiều tuyến đường chính và các khu vực kinh tế trọng điểm ở miền Nam Việt Nam, như TP.HCM, Đồng Nai, Bà Rịa – Vũng Tàu…

Khu công nghiệp Việt Hương được xây dựng và phát triển bởi Công ty cổ phần Đầu tư phát triển Việt Hương.

Khu công nghiệp Việt Hương đã thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đến đầu tư sản xuất và kinh doanh tại đây. Hiện nay, khu công nghiệp Việt Hương đã trở thành một trong những khu công nghiệp lớn nhất và phát triển nhất ở tỉnh Bình Dương, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương và cả nước.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Việt Hương

1. Công ty TNHH OCTOBER (Việt Nam)
2. Công ty TNHH DAIKYO OHTA Việt Nam
3. Công Ty TNHH KUM KANG LABELS VINA
4. Công Ty TNHH PAIFUNG TECHNOLOGY
5. Công ty SUNDIA Bình Dương 2
6. Công ty TNHH Sơn Long Bảo Việt Nam
7. Công ty TNHH Nguyên Liệu Đánh Bóng XIANG YOU
8. Công Ty TNHH PLAY VINA
9. Công Ty SUNDIA Bình Dương
10. Công ty TNHH ALLOVER WORLD
11. Công Ty TNHH CN SHINWON VN
12. Công ty TNHH Nhựa RAVENSEAL (VN)
13. Công Ty TNHH SMB ELECTRIC Việt Nam
14. Công Ty TNHH Quốc Tế WIN FENG
15. Công Ty TNHH TOUNG LOONG TEXTILE MFG VN
16. Công Ty TNHH HENKEL Việt Nam
17. Công Ty TNHH May Mặc ELDA INSTINCT Việt Nam
18. Công Ty TNHH M – DEC Việt Nam
19. Công ty TNHH JOOCO VINA
20. Công Ty TNHH Nguyên Vật Liệu Đánh Bóng XIANG YOU
21. Công Ty TNHH Giai Mỹ Việt Nam
22. CTy TNHH ASIA PAINT VN
23. CTy TNHH SPECTRA POLYMERS
24. Công Ty TNHH KARBOW TECH
25. Công ty TNHH FREETREND INDUSTRIAL A (VN)
26. Công Ty TNHH YC CHEMICAL (Việt Nam)
27. Công ty TNHH JM CAPS VIÊT NAM
28. Công ty TNHH KPACK
29. Công Ty TNHH SX – Thiết Bị 3H
30. Công Ty TNHH NEIKEN SWITCHGEAR VN
31. Công ty TNHH Nhựa Nhã Chánh
32. Công ty TNHH YOUNG WOO VINA II
33. Công ty TNHH Sản Phẩm Không Dệt NEW ONE – BRAND VN
34. Công Ty TNHH Quán Thịnh
35. Công Ty TNHH Sản Xuất Đế Giày Kotec
36. Công Ty TNHH KORBLEND
37. Công Ty TNHH KOREAFOAM
38. Công ty TNHH Công Nghiệp YI ZHAN
39. Công Ty TNHH Công Nghiệp HAO SI VN
40. Công Ty TNHH Tân Kim Lý
41. Công Ty TNHH TAI YOU ENTERPRISE (VN)
42. Công Ty TNHH VIE GIANT Việt Nam
43. Công ty TNHH Kỹ Nghệ KUAI YIN WANG
44. CTy TNHH JORN TECHNOLOGY
45. Công ty CP FANNY Việt Nam
46. Công ty TNHH Công Nghiệp Minh Chiêu
47. Công ty TNHH Thực Phẩm Hồng Thái
48. Công ty TNHH MING KUAN
49. Công ty TNHH quốc tế Frankhaus (Việt nam)
50. Xưởng thủ công Mỹ Nghệ
51. Công ty TNHH JOOCO VINA
52. Công ty TNHH Her Kuang
53. Công ty TNHH Quốc tế nhựa Việt Hoa
54. Công ty Trách nhiệm hữu hạn Quốc tế Pro – Panel
55. Công Ty TNHH Bao Bì FU HUA
56. Công ty TNHH ASIA PAINT (VIệT NAM)
57. Công ty TNHH DAIKYO OHTA Việt Nam
58. Công Ty TNHH nhựa CHIN LI
59. Công ty TNHH Ever Win Việt Nam
60. Công tyTNHH Pro – Hydro
61. Công Ty TNHH Thương Mại Vi Dung
62. Công Ty TNHH NEW SWEET HOUSE
63. Công Ty TNHH Dệt Quốc Tế COSMOS
64. Công Ty TNHH Giai Mỹ Việt Nam
65. Công Ty TNHH NEIKEN SWITCHGEAR VN

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Việt Hương

Khu công nghiệp Việt Hương là một trong những khu công nghiệp phát triển và có tiềm năng kinh tế cao tại tỉnh Bình Dương. Dưới đây là một số thông tin về tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Việt Hương:

• Điều kiện địa lý và giao thông thuận lợi: Khu công nghiệp Việt Hương có vị trí địa lý thuận lợi, nằm cách TP. Hồ Chí Minh khoảng 25km, liền kề các tuyến đường QL13, QL14, QL1A và đường cao tốc TP. Hồ Chí Minh – Dầu Giây. Điều này giúp cho các doanh nghiệp có thể dễ dàng di chuyển hàng hóa đến các cảng biển và sân bay quốc tế tại khu vực miền Nam.
• Hạ tầng đồng bộ: Khu công nghiệp Việt Hương được đầu tư hạ tầng đồng bộ, bao gồm đường giao thông, điện, nước, viễn thông, hệ thống thoát nước và xử lý nước thải. Điều này giúp cho các doanh nghiệp đặt trụ sở tại khu công nghiệp Việt Hương có thể tiết kiệm chi phí và tăng tính cạnh tranh.
• Quy mô lớn và đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp Việt Hương có diện tích lên đến 520ha, bao gồm nhiều khu vực sản xuất, dịch vụ và hành chính. Khu công nghiệp này đa dạng ngành nghề, từ sản xuất điện tử, cơ khí, gỗ, thực phẩm, đến dịch vụ kho bãi, logistics, văn phòng. Điều này giúp cho các doanh nghiệp có nhiều lựa chọn khi đặt trụ sở tại đây.
• Tiện ích dịch vụ hỗ trợ: Khu công nghiệp Việt Hương cung cấp đầy đủ các tiện ích dịch vụ hỗ trợ cho các doanh nghiệp, bao gồm khu vực ăn uống, khu vực nhà ở cho công nhân, khu vực y tế, các cửa hàng tiện lợi và siêu thị. Điều này giúp cho các doanh nghiệp thuê đất sản xuất tại khu công nghiệp Việt Hương có thể đảm bảo tốt nhất cho đội ngũ nhân viên của mình.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Việt Hương

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Việt Hương

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Bình Dương là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại khu công nghiệp Việt Hương.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Việt Hương

Khu công nghiệp Việt Hương là một trong những khu công nghiệp phát triển và có tiềm năng kinh tế cao tại tỉnh Bình Dương, và đóng góp rất lớn cho việc tạo ra việc làm cho người lao động trong khu vực.

Tuy nhiên, như ở các khu công nghiệp khác, vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Việt Hương cũng gặp phải một số thách thức, bao gồm:

• Sự cạnh tranh cao: Với sự phát triển của nền kinh tế và các khu công nghiệp khác, sự cạnh tranh trong việc tuyển dụng nhân sự tại khu công nghiệp Việt Hương cũng ngày càng tăng cao. Các doanh nghiệp cần tìm cách để thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực, đóng góp cho sự phát triển của công ty.
• Thiếu hụt lao động có trình độ cao: Mặc dù khu công nghiệp Việt Hương cung cấp nhiều việc làm cho người dân trong khu vực, tuy nhiên, việc thiếu hụt lao động có trình độ cao vẫn là một vấn đề lớn. Các doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo nhân lực để cải thiện chất lượng lao động và đáp ứng nhu cầu sản xuất.
• Thời gian làm việc dài và áp lực công việc: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Việt Hương thường có thời gian làm việc dài và áp lực công việc cao. Điều này có thể dẫn đến tình trạng stress và tình trạng làm việc quá sức. Các doanh nghiệp cần tìm cách để đảm bảo cho sức khỏe và sự phát triển bền vững của nhân viên.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong khu công nghiệp Việt Hương

Việc kiểm soát tai nạn lao động trong khu công nghiệp Việt Hương là một vấn đề cực kỳ quan trọng và được đặt lên hàng đầu trong các hoạt động sản xuất của các doanh nghiệp trong khu vực. Dưới đây là một số biện pháp kiểm soát tai nạn lao động tại khu công nghiệp Việt Hương:

• Xây dựng một chính sách an toàn lao động rõ ràng: Các doanh nghiệp cần phải thiết lập và tuân thủ các quy trình an toàn lao động rõ ràng, bao gồm các quy định về việc sử dụng thiết bị bảo vệ, đào tạo nhân viên về an toàn lao động, quản lý các sản phẩm hóa chất và nhiều hơn nữa.
• Sử dụng thiết bị bảo vệ: Các doanh nghiệp cần phải cung cấp đầy đủ các thiết bị bảo vệ cho nhân viên, bao gồm mũ bảo hiểm, kính bảo hộ, găng tay và giày bảo hộ. Việc sử dụng các thiết bị này giúp giảm thiểu các tai nạn lao động có thể xảy ra.
• Đào tạo nhân viên về an toàn lao động: Các doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo nhân viên về an toàn lao động, bao gồm cả việc đào tạo về cách sử dụng thiết bị bảo vệ và các quy trình an toàn trong quá trình làm việc.
• Kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị định kỳ: Các doanh nghiệp cần thường xuyên kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị để đảm bảo rằng chúng được sử dụng an toàn và hiệu quả. Nếu có bất kỳ vấn đề gì, thiết bị cần được sửa chữa hoặc thay thế ngay lập tức.
• Kiểm soát sự tuân thủ các quy định an toàn lao động: Các doanh nghiệp cần có các chương trình kiểm tra và giám sát đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Việc này bao gồm việc đánh giá rủi ro tai nạn lao động, định kỳ kiểm tra an toàn lao động và phản hồi các vấn đề nhanh chóng.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động