1. Tổng quan về khu công nghiệp Thịnh Phát
a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Thịnh Phát
Khu công nghiệp Thịnh Phát là một trong những khu công nghiệp quan trọng tại tỉnh Long An, Việt Nam. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về lịch sử hình thành của khu công nghiệp này:
- Địa điểm và quy mô ban đầu: Khu công nghiệp Thịnh Phát được xây dựng trên diện tích rộng khoảng 186 ha, tọa lạc tại xã Tân Đức, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An. Nằm gần trung tâm TP.HCM, địa điểm này có lợi thế về vị trí địa lý và giao thông thuận lợi.
- Thời gian thành lập: Khu công nghiệp Thịnh Phát được thành lập và đi vào hoạt động từ những năm đầu của thế kỷ 21. Chi tiết về ngày tháng cụ thể không được nêu rõ.
- Quá trình phát triển: Khu công nghiệp Thịnh Phát đã trải qua quá trình phát triển với sự hỗ trợ của chính quyền địa phương và các đối tác liên quan. Từ một khu công nghiệp nhỏ ban đầu, nó đã mở rộng và phát triển thành một khu công nghiệp lớn hơn, thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước.
- Các lĩnh vực hoạt động: Khu công nghiệp Thịnh Phát tập trung chủ yếu vào các ngành công nghiệp chế biến, sản xuất và công nghệ cao. Các lĩnh vực hoạt động chính bao gồm sản xuất các sản phẩm điện tử, điện máy, công nghệ thông tin, may mặc, gỗ, nhựa, và các ngành công nghiệp khác.
- Cơ sở hạ tầng: Khu công nghiệp Thịnh Phát đã được đầu tư và phát triển cơ sở hạ tầng hiện đại như đường giao thông, hệ thống điện, nước và viễn thông. Điều này giúp thu hút các doanh nghiệp và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất trong khu vực.
b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Thịnh Phát
- CÔNG TY CỔ PHẦN GẠCH KHỐI TÂN KỶ NGUYÊN
- CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA C.H.A
- CÔNG TY TNHH APPLESONS OF ENGLAND
- CÔNG TY TNHH ĐẠI PHÁT
- CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN MAY MẶC DOANH THY
- CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN TÂN ĐỨC THỌ
- CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN TÂN PHƯỚC HƯNG
- CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN VĨNH LỢI PHÁT LONG AN
- CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN XANH XANH (VIỆT NAM)
- CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT-THƯƠNG MẠI-DỊCH VỤ H&K
- CÔNG TY TNHH THỨC ĂN CHĂN NUÔI KYODO SOJITZ
- CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TOÀN HUY TIẾN
- CÔNG TY TNHH VLXD KIẾN HOA (LONG AN)
c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Thịnh Phát
Khu công nghiệp Thịnh Phát đã có sự phát triển đáng kể và đóng góp quan trọng vào tiềm lực kinh tế của tỉnh Long An và cả nước. Dưới đây là một số thông tin về tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Thịnh Phát:
- Số lượng và quy mô doanh nghiệp: Khu công nghiệp Thịnh Phát đã thu hút một số lượng lớn doanh nghiệp, bao gồm cả các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Các doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như điện tử, điện máy, công nghệ thông tin, may mặc, gỗ, nhựa và nhiều ngành công nghiệp khác. Sự đa dạng này đã tạo ra một môi trường kinh doanh đa ngành, đa dạng và cạnh tranh tại khu công nghiệp.
- Tạo việc làm: Với sự phát triển và mở rộng, khu công nghiệp Thịnh Phát đã tạo ra một lượng lớn việc làm cho người dân địa phương. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cung cấp cơ hội việc làm ổn định và thu nhập tốt cho lao động địa phương, góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống và giảm tình trạng thất nghiệp trong khu vực.
- Xuất khẩu và thuế thu nhập: Khu công nghiệp Thịnh Phát đóng góp đáng kể vào xuất khẩu của Việt Nam thông qua sản xuất và xuất khẩu các mặt hàng công nghiệp. Việc xuất khẩu các sản phẩm điện tử, điện máy, may mặc và các sản phẩm khác từ khu công nghiệp đem lại nguồn thu ngoại tệ quan trọng và tăng cường cân đối thương mại cho quốc gia. Đồng thời, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cũng đóng góp vào nguồn thuế thu nhập của tỉnh Long An và quốc gia.
- Phát triển hạ tầng và dịch vụ: Để thu hút và hỗ trợ doanh nghiệp, khu công nghiệp Thịnh Phát đã đầu tư và phát triển cơ sở hạ tầng hiện đại như đường giao thông, hệ thống điện, nước và viễn thông. Đồng thời, khu vực xung quanh khu công nghiệp cũng phát triển các dịch vụ hỗ trợ như nhà ở, trường học, bệnh viện và các tiện ích khác để đáp ứng nhu cầu của cư dân và công nhân lao động.
d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Thịnh Phát
Xem bản đồ: tại đây
Địa điểm: xã Lương Bình, huyện Bến Lức, tỉnh Long An
- Cách trung tâm thành phố Hồ Chí Minh khoảng 35km
- Cách ranh TP. Hồ Chí Minh khoảng 10 km (Huyện Bình Chánh)
- Cách sân bay Tân Sơn Nhất khoảng 30 km
- Cách tỉnh lộ 830, cách quốc lộ 1A khoảng 15 km
Tổng diện tích: 186 ha
2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Thịnh Phát
a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?
- Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Long An là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Thịnh Phát.
- Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
- Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
b. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Nhóm 1: 16 giờ
- Nhóm 2: 48 giờ
- Nhóm 3: 24 giờ
- Nhóm 4: 16 giờ
- Nhóm 5: 16 giờ
- Nhóm 6: 4 giờ
c. Nội dung của khóa huấn luyện
Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:
- Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
- Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
- Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
- Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
- Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.
Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.
d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
- Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
- Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

- Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
- Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

- Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
- Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.
Sổ theo dõi người được huấn luyện
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
- Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Thịnh Phát
Khu công nghiệp Thịnh Phát đã đóng góp đáng kể vào việc tạo việc làm cho người dân trong khu vực và địa phương lân cận. Dưới đây là một số thông tin về vấn đề việc làm tại khu công nghiệp này:
- Số lượng doanh nghiệp và quy mô hoạt động: Khu công nghiệp Thịnh Phát đã thu hút một số lượng lớn doanh nghiệp trong và ngoài nước. Các doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như điện tử, điện máy, công nghệ thông tin, may mặc, gỗ, nhựa và nhiều ngành công nghiệp khác. Việc có nhiều doanh nghiệp hoạt động trong khu vực này tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
- Việc làm trực tiếp: Khu công nghiệp Thịnh Phát cung cấp nhiều công việc trực tiếp cho người lao động. Các công việc có thể bao gồm lao động sản xuất, công nhân gia công, kỹ thuật viên, kỹ sư, nhân viên quản lý, nhân viên hành chính và nhiều vị trí khác. Các công việc này có thể đáp ứng nhu cầu từ trình độ lao động không cao đến trình độ cao.
- Việc làm gián tiếp: Ngoài các công việc trực tiếp, khu công nghiệp Thịnh Phát cũng tạo ra nhiều cơ hội việc làm gián tiếp. Việc có một số lượng lớn doanh nghiệp hoạt động trong khu vực này tạo ra nhu cầu về các dịch vụ hỗ trợ như vận chuyển, logistics, bảo trì, bảo dưỡng, dịch vụ ăn uống và nhiều ngành nghề khác. Điều này cung cấp thêm cơ hội việc làm cho người dân trong lĩnh vực dịch vụ.
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Khu công nghiệp Thịnh Phát cũng quan tâm đến việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nhiều doanh nghiệp trong khu vực hợp tác với trường đào tạo, trung cấp, cao đẳng và các tổ chức đào tạo khác để cung cấp các chương trình đào tạo và huấn luyện cho lao động. Điều này giúp cung cấp nhân lực chất lượng cao và nâng cao khả năng cạnh tranh của khu công nghiệp.
4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp
Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:
- Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
- Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
- Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
- Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
- Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
- Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Thịnh Phát
Việc kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Thịnh Phát rất quan trọng để đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động. Dưới đây là một số biện pháp kiểm soát tai nạn lao động mà khu công nghiệp có thể áp dụng:
- Tuân thủ quy định về an toàn lao động: Khu công nghiệp Thịnh Phát cần tuân thủ các quy định, quy chuẩn và quy tắc liên quan đến an toàn lao động do cơ quan chức năng đưa ra. Điều này bao gồm việc tuân thủ các quy định về bảo đảm an toàn, sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
- Giáo dục và đào tạo an toàn lao động: Khu công nghiệp Thịnh Phát nên tổ chức các chương trình giáo dục và đào tạo cho người lao động về an toàn lao động. Điều này bao gồm cung cấp thông tin về nguy cơ lao động, cách sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân, quy trình làm việc an toàn và phương pháp ứng phó với tình huống nguy hiểm.
- Quản lý rủi ro lao động: Khu công nghiệp Thịnh Phát nên thực hiện quản lý rủi ro lao động, bao gồm việc xác định và đánh giá các nguy cơ tiềm ẩn, triển khai các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát rủi ro. Các biện pháp bao gồm kiểm tra và bảo trì thiết bị, đảm bảo an toàn trong quá trình vận hành và đào tạo người lao động về các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động.
- Kiểm tra và giám sát: Khu công nghiệp Thịnh Phát cần thực hiện kiểm tra và giám sát thường xuyên để đảm bảo việc tuân thủ quy định về an toàn lao động. Việc này có thể bao gồm kiểm tra thiết bị, xem xét quá trình làm việc, đánh giá môi trường lao động và ghi nhận các sự cố, tai nạn lao động để tìm hiểu nguyên nhân và đưa ra biện pháp khắc phục.
- Thúc đẩy ý thức an toàn lao động: Khu công nghiệp Thịnh Phát nên thúc đẩy ý thức an toàn lao động trong cộng đồng lao động. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc tổ chức các hoạt động giáo dục, tạo ra một môi trường làm việc khuyến khích sự chia sẻ thông tin về an toàn lao động và thường xuyên giao tiếp với người lao động về vấn đề này.
- Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động
An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.
- Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
- Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
- Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
- Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
- Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
- Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.
Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện
An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất
“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”
Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt
8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc
Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
- Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
- Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
- Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
- Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
- Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
- An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.
phanminhhang341
Hài lòng với cách tổ chức lớp của Nam Việt nhé