1. Tổng quan về khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 – Long An
a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 – Long An
Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 là một khu công nghiệp nằm tại KM 1929-1930, QL1, ấp Voi Lá, xã Long Hiệp, huyện Bến Lức, tỉnh Long An. Đây là một khu công nghiệp quan trọng trong khu vực phía Nam của Việt Nam, đóng góp đáng kể vào sự phát triển kinh tế của tỉnh Long An và khu vực lân cận.
Lịch sử hình thành của khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 bắt đầu từ năm 1997, khi Chính phủ Việt Nam quyết định xây dựng khu công nghiệp Vĩnh Lộc 1 và Vĩnh Lộc 2 để thu hút đầu tư trong lĩnh vực công nghiệp và thúc đẩy phát triển kinh tế trong khu vực.
Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 được xây dựng trên diện tích rộng khoảng 561 ha, với mục tiêu phát triển các ngành công nghiệp chế biến gỗ, sản xuất và gia công các sản phẩm từ gỗ, sản xuất các sản phẩm dệt may và các ngành công nghiệp khác. Khu công nghiệp có vị trí địa lý thuận lợi, nằm gần các tuyến giao thông quan trọng như Quốc lộ 1A, Quốc lộ 50 và các cảng biển sâu như Cảng Cát Lái và Cảng Sài Gòn.
Từ khi được thành lập, khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 đã thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư và hoạt động sản xuất. Đây là một trong những khu công nghiệp lớn của tỉnh Long An, góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động và đóng góp vào tăng trưởng kinh tế của khu vực.
Với các chính sách ưu đãi đặc biệt và cơ sở hạ tầng tốt, khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 tiếp tục thu hút nhiều doanh nghiệp đầu tư mới. Điều này đã tạo nên sự phát triển đáng kể cho khu vực và góp phần xây dựng một môi trường kinh doanh thuận lợi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước.
b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 – Long An
- CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ NHỰA THÀNH PHÚ
- CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SINH HỌC HURO
- CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SINCO
- CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU DUYÊN PHÁT
- CÔNG TY CỔ PHẦN ECOPACK PRINT
- CÔNG TY CỔ PHẦN HLDI
- CÔNG TY CỔ PHẦN IN DICA
- CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ NAM HƯNG
- CÔNG TY CỔ PHẦN PHÂN PHỐI HÀNG TIÊU DÙNG PAN
- CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DKSF
- CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THÉP THÀNH THÀNH HẢI
- CÔNG TY CỔ PHẦN SX TM KHANG VIỆT
- CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PAN
- CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PHÂN BÓN AGRIUM- CANADA
- CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PHÂN BÓN ISRAEL CHEMICAL
- CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN QUỐC TẾ UKRAINE
- CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP NGUYỄN MINH
- CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM PAN
- CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NANO HỢP NHẤT APA
- CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP LIXETON
- CÔNG TY TNHH CUNG CẤP SUẤT ĂN CÔNG NGHIỆP NGỌC MAI
- CÔNG TY TNHH LEADGROUP INDUSTRIAL
- CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ LONG AN
- CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN LEADGROUP COMMERCIAL
- CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN LEADGROUP LEISURE
- CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ỐNG THÉP NAM KIM
- CÔNG TY TNHH MTV BIBICA MIỀN TÂY
- CÔNG TY TNHH MTV THÉP HUỲNH PHÁT
- CÔNG TY TNHH MTV THÉP TRẦN NGUYỄN
- CÔNG TY TNHH PHÒNG KHÁM HỒNG ĐỨC LONG AN
- CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI VĨNH LỘC
- CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ PHÚ TÀI
- CÔNG TY TNHH SEOWON TECH VINA
- CÔNG TY TNHH TIỆP PHÁT
- CÔNG TY TNHH TMDV XÂY DỰNG THƯỢNG THÀNH
- CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM NO NÊ
- CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI MỘT THÀNH VIÊN PHƯỚC HUY
- CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DƯỢC PHẨM ANH SANG
- CÔNG TY TNHH WIN LOCK 2A
- CÔNG TY TNHH WIN LOCK 2B
- CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN KHOA HỌC KỸ THUẬT EVERGREEN VIỆT NAM
- CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN SX – XNK PHI LONG
c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 – Long An
Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 – Long An đã phát triển mạnh mẽ và tạo ra tiềm lực kinh tế đáng kể trong khu vực. Dưới đây là một số điểm nổi bật về tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp này:
- Thu hút đầu tư: Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 đã thu hút một số lượng lớn các doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư và hoạt động sản xuất. Sự hiện diện của các doanh nghiệp này đã tạo nên một môi trường kinh doanh sôi động và đa dạng, góp phần vào sự phát triển kinh tế của khu vực.
- Sản xuất công nghiệp: Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 tập trung vào các ngành công nghiệp chế biến gỗ, sản xuất và gia công các sản phẩm từ gỗ, sản xuất các sản phẩm dệt may và các ngành công nghiệp khác. Nhờ vào việc tập trung vào các ngành công nghiệp mũi nhọn, khu công nghiệp này đã tạo ra một lượng lớn hàng hóa xuất khẩu và cung cấp nhiều sản phẩm cho thị trường nội địa.
- Tạo việc làm: Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 đã tạo ra một số lượng lớn việc làm cho người lao động trong khu vực và khu vực lân cận. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cung cấp cơ hội việc làm ổn định và thu nhập tốt cho người lao động, đóng góp vào giảm tỷ lệ thất nghiệp và nâng cao chất lượng cuộc sống của cộng đồng.
- Cơ sở hạ tầng và dịch vụ: Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 được đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng hiện đại, bao gồm hệ thống đường giao thông, điện, nước, viễn thông và các tiện ích khác. Điều này giúp tạo ra một môi trường sản xuất thuận lợi và hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp.
- Xuất khẩu và thương mại: Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 đóng góp đáng kể vào hoạt động xuất khẩu của Việt Nam. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp sản xuất các mặt hàng có nhu cầu cao trên thị trường quốc tế, như gỗ, sản phẩm dệt may và hàng tiêu dùng. Điều này góp phần vào tăng trưởng thương mại và cải thiện thặng dư thương mại của Việt Nam.
d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 – Long An
Xem bản đồ: tại đây
Địa điểm: KM 1929-1930, QL1, ấp Voi Lá, xã Long Hiệp, huyện Bến Lức, tỉnh Long An
- Đường bộ: cách Thành Phố Hồ Chí Minh 30 km
- Hàng không: cách sân bay Tân Sơn Nhất 28 km
- Cảng biển: Cách cảng Sài Gòn: 27 km, cảng Bourbon (Bến Lức): 4 km
Tổng diện tích: 561 ha
2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 – Long An
a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?
- Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Long An là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 – Long An.
- Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
- Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
b. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Nhóm 1: 16 giờ
- Nhóm 2: 48 giờ
- Nhóm 3: 24 giờ
- Nhóm 4: 16 giờ
- Nhóm 5: 16 giờ
- Nhóm 6: 4 giờ
c. Nội dung của khóa huấn luyện
Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:
- Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
- Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
- Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
- Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
- Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.
Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.
d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
- Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
- Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.
- Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
- Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.
- Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
- Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.
Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.
Sổ theo dõi người được huấn luyện
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
- Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.
3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 – Long An
Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 – Long An đã tạo ra một số lượng lớn việc làm cho người lao động trong khu vực và khu vực lân cận. Đây là một trong những yếu tố quan trọng đóng góp vào sự phát triển kinh tế và cải thiện chất lượng cuộc sống của cộng đồng. Dưới đây là những điểm nổi bật về việc làm tại khu công nghiệp này:
- Tạo ra nhiều cơ hội việc làm: Với sự tập trung của nhiều doanh nghiệp trong các ngành công nghiệp chế biến gỗ, sản xuất dệt may và các ngành công nghiệp khác, khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 tạo ra một lượng lớn cơ hội việc làm cho người lao động. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thường tuyển dụng công nhân, kỹ thuật viên, kỹ sư, nhân viên kinh doanh và quản lý để đáp ứng nhu cầu sản xuất và vận hành.
- Đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 không chỉ tập trung vào một ngành công nghiệp duy nhất mà còn có sự đa dạng về ngành nghề. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm trong các lĩnh vực khác nhau như chế biến gỗ, dệt may, sản xuất, gia công và các dịch vụ hỗ trợ liên quan. Việc có sự đa dạng này giúp đa dạng hóa cơ hội việc làm và tăng khả năng thích nghi với biến đổi của thị trường lao động.
- Thu nhập tốt: Việc làm tại khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 thường mang lại thu nhập tốt cho người lao động. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thường trả lương và chế độ phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng. Điều này có tác động tích cực đến mức sống và đời sống của người lao động.
- Phát triển nghề nghiệp: Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 cung cấp môi trường thuận lợi để người lao động phát triển nghề nghiệp. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thường đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên, cung cấp cơ hội thăng tiến và nâng cao kỹ năng cho người lao động. Điều này giúp người lao động có cơ hội tiến bộ và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực mình chọn.
- Tác động đến khu vực lân cận: Việc phát triển khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 không chỉ có lợi ích cho khu vực đó mà còn tác động tích cực đến khu vực lân cận. Việc tạo ra nhiều việc làm và thu nhập cho người dân trong khu vực lân cận góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống và tăng trưởng kinh tế trong khu vực rộng hơn.
4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp
Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:
- Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
- Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
- Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
- Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
- Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
- Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 – Long An
Để kiểm soát và giảm tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2 – Long An, các biện pháp sau đây có thể được áp dụng:
- Thực hiện quy định và luật an toàn lao động: Các doanh nghiệp và cơ quan quản lý cần tuân thủ chặt chẽ các quy định và luật an toàn lao động được đề ra. Điều này bao gồm việc đảm bảo các phương tiện bảo hộ cá nhân như mũ bảo hiểm, giày bảo hộ, áo bảo hộ và các biện pháp an toàn khác được sử dụng đầy đủ và chính xác.
- Đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn lao động: Các doanh nghiệp nên tổ chức đào tạo định kỳ về an toàn lao động cho nhân viên. Điều này giúp nâng cao nhận thức và kiến thức về an toàn lao động, từ việc nhận biết và ngăn chặn nguy hiểm, quy trình làm việc an toàn và cách ứng phó với tình huống khẩn cấp.
- Kiểm tra và duy trì an toàn hệ thống và thiết bị: Các doanh nghiệp cần thường xuyên kiểm tra và bảo trì hệ thống máy móc, thiết bị và cơ sở hạ tầng để đảm bảo chúng hoạt động an toàn và hiệu quả. Việc kiểm tra định kỳ và sửa chữa kịp thời giúp phát hiện và khắc phục các lỗi, giảm nguy cơ tai nạn.
- Thiết lập hệ thống giám sát và báo cáo tai nạn lao động: Các doanh nghiệp nên có hệ thống giám sát và báo cáo tai nạn lao động. Việc theo dõi và đánh giá các sự cố và tai nạn giúp nhận biết các mối nguy hiểm tiềm ẩn và đưa ra các biện pháp phòng ngừa.
- Xây dựng văn hóa an toàn lao động: Quan trọng nhất là xây dựng một văn hóa an toàn lao động trong cả khu công nghiệp. Điều này bao gồm sự cam kết của tất cả các bên liên quan, từ quản lý đến nhân viên, trong việc tuân thủ các quy tắc và quy định an toàn, tạo ra môi trường làm việc an toàn và đề cao ý thức chung về an toàn.
- Tổ chức kiểm tra và kiểm soát định kỳ: Các cơ quan quản lý cần thực hiện kiểm tra và kiểm soát định kỳ để đảm bảo rằng các doanh nghiệp trong khu công nghiệp tuân thủ các quy định an toàn lao động. Các vi phạm và hành vi không an toàn cần được xử lý một cách nghiêm túc và có hệ thống.
- Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động
An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.
- Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
- Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
- Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
- Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
- Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
- Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.
Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện
An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất
“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”
Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt
8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.
Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc
Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
- Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
- Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
- Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
- Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
- Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
- An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.
phanminhhang341
Dịch vụ đào tạo an toàn tốt!