Huấn luyện an toàn lao động tại khu công nghiệp Trảng Bàng

1. Tổng quan về khu công nghiệp Trảng Bàng

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Trảng Bàng

Khu công nghiệp Trảng Bàng là một khu công nghiệp tọa lạc tại huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh, Việt Nam. Đây là một trong những khu công nghiệp phát triển lớn ở khu vực phía Nam của đất nước.

Lịch sử hình thành của khu công nghiệp Trảng Bàng có thể được nhìn nhận từ giai đoạn đầu tiên, khi chính phủ Việt Nam quyết định xây dựng khu công nghiệp để thu hút đầu tư và phát triển kinh tế trong giai đoạn đổi mới.

Năm 2003, Quốc hội Việt Nam thông qua thành lập Khu công nghiệp Trảng Bàng. Khu công nghiệp Trảng Bàng được xây dựng trên diện tích rộng 191 ha, bao gồm các tiện ích cơ bản như cầu, đường, điện, nước và hệ thống viễn thông. Mục tiêu của việc xây dựng khu công nghiệp này là thu hút các nhà đầu tư trong và ngoài nước, đẩy mạnh phát triển công nghiệp, tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho người dân địa phương.

Sau đó, trong quá trình phát triển, khu công nghiệp Trảng Bàng đã thu hút nhiều doanh nghiệp và công ty trong và ngoài nước đầu tư và hoạt động sản xuất. Các ngành công nghiệp chủ yếu tại khu công nghiệp Trảng Bàng bao gồm chế biến thực phẩm, điện tử, cơ khí, gỗ, gốm sứ và dệt may.

Khu công nghiệp Trảng Bàng không chỉ đóng góp vào sự phát triển kinh tế của tỉnh Tây Ninh mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho việc thu hút đầu tư và phát triển các ngành công nghiệp trong khu vực phía Nam Việt Nam.

Từ khi thành lập đến nay, khu công nghiệp Trảng Bàng đã trở thành một trong những khu công nghiệp phát triển mạnh ở Việt Nam, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của đất nước và nâng cao đời sống của người dân trong khu vực.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Trảng Bàng

1. CÔNG TY TNHH DỆT MAY TÂN NHÃ
2. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MEE JOO VINA
3. CÔNG TY TNHH ATECHS INDUSTRIAL (VIỆT NAM)
4. CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT HẠNH PHÚC
5. CÔNG TY TNHH ZHAOFENG TECHNOLOGY
6. CÔNG TY TNHH VIETTA INDUSTRIES (VN)
7. CÔNG TY TNHH INDEFOL SOLAR TRẢNG BÀNG
8. CÔNG TY TNHH DỆT NAMYOUNG VINA
9. CÔNG TY TNHH MTV PANGLORY
10. CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ TÂN PHÚ-LAN TRẦN
11. CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI CHUNG VƯỢNG
12. CÔNG TY TNHH CAO SU NRBIZ
13. CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG KHU CÔNG NGHIỆP TÂY NINH(GENSLER SINGAPORE PTE.LTD)
14. CÔNG TY TNHH MTV GỖ KHANG ĐẠT (VIỆT NAM)
15. CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ ORIES VIỆT NAM
16. CÔNG TY TNHH MTV INTEPLAST VIỆT NAM
17. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ROYAL ALLIANCE VINA(YUEN KEE HO MACHINERY LIMITED)
18. CÔNG TY TNHH BAIKSAN TEXTILE
19. CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT TRẦN HIỆP THÀNH
20. CÔNG TY TNHH JEWELPARK-VINA(JEWELPARK CO.,LTD)
21. CÔNG TY TNHH PIONEER POLYMERS(DEXTECH RESOURCES)
22. CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP THƯƠNG MẠI CAO SU NHỰA TÍN THÁI
23. CÔNG TY TNHH MITSUEI (VIỆT NAM)
24. CÔNG TY TNHH MITSUEI (VIỆT NAM)-MITSUEI CHEMICAL.,LTD
25. CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP NR
26. CÔNG TY TNHH PARK CORP. (VIỆT NAM) (FAR EAST( LTD))
27. CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN SÁNG TẠO
28. CÔNG TY TNHH TRE GIA DỤNG XUẤT KHẨU LONG TRE
29. CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN GỖ TRIỀU SƠN
30. CÔNG TY TNHH DỤNG CỤ THỂ THAO KIỀU MINH
31. CÔNG TY TNHH SẮT THÉP TRINH TƯỜNG
32. CÔNG TY TNHH CƠ GIỚI TRỌNG NGUYÊN
33. CÔNG TY TNHH HAISUNG
34. CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP HOÀNG ĐẠT
35. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN COLLTEX (VN)
36. CÔNG TY TNHH THÉP TRẢNG BÀNG
37. CÔNG TY TNHH CN DŨ PHONG
38. CÔNG TY TNHH ROYAL ALLIANCE VINA
39. CÔNG TY TNHH D&F VIỆT NAM
40. CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT DER JINH (VN)
41. CÔNG TY TNHH J&D VINAKO
42. CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ VIỄN ĐÔNG
43. CÔNG TY TNHH HEAVY HITTER
44. CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG KHU CÔNG NGHIỆP TÂY NINH
45. CÔNG TY TNHH PIONEER POLYMERS
46. CÔNG TY TNHH PLV
47. CÔNG TY TNHH LUCIDAU JEWELRY
48. CÔNG TY TNHH JUNG KWANG VIỆT NAM
49. CÔNG TY TNHH HIGHSTONE INTERNATIONAL (VN)
50. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN DƯƠNG QUÁN (VIỆT NAM)
51. CÔNG TY TNHH JIN WON VIỆT NAM
52. CÔNG TY TNHH TĂNG HƯNG
53. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN DỆT – MAY HƯNG THÁI
54. CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HUÂN THẮNG
55. CÔNG TY TNHH CAO SU THỜI ÍCH
56. CÔNG TY TNHH MASANI
57. CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI – DỊCH VỤ – SẢN XUẤT – XUÂT NHẬP KHẨU PHÚ PHÚ CƯỜNG
58. CÔNG TY TNHH DỆT MAY HOA SEN
59. CÔNG TY TNHH HOA HƯNG
60. CÔNG TY TNHH MAY MẶC LANGHAM
61. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN DỆT MAY TẤN QUANG
62. CÔNG TY TNHH BAIHE HOLDING VIỆT NAM
63. CÔNG TY TNHH NHỰA ĐÔNG PHƯƠNG
64. CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM RICHY MIỀN NAM
65. CÔNG TY TNHH HO CHUNG
66. CÔNG TY TNHH PARK CORP. (VIỆT NAM)
67. CÔNG TY TNHH LI-YUEN GARMENT
68. CÔNG TY TNHH PHÚ CƠ
69. CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THỂ THAO TOÀN NĂNG
70. CÔNG TY TNHH AMI – VINA
71. CÔNG TY TNHH KOVINA FASHION
72. CÔNG TY TNHH JINKELI VIỆT NAM
73. CÔNG TY TNHH TM DV HAI LU VIỆT NAM
74. CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BAO BÌ LIÊN HOA
75. CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ VIỆT THUẤN
76. CÔNG TY TNHH NINGBO CHANGYA PLASTIC (VIỆT NAM)
77. CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP NR(N.R.ENGINEERING CO.,LTD)
78. CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HUÂN THẮNG (NEW WINSOME INT’LCO.,LTD)
79. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN KOREA TAPE
80. CÔNG TY TNHH JEWELPARK – VINA
81. CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP NHỰA XINSHENG (VIỆT NAM)
82. CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHỰA TẤN THÀNH
83. CÔNG TY CỔ PHẦN MÔI TRƯỜNG XANH VN
84. CÔNG TY TNHH NHỰA VÀ CAO SU KIẾN PHÁT VIỆT NAM
85. CÔNG TY TNHH B.HEIM VINA
86. CÔNG TY TNHH THỌ XUÂN (VIỆT NAM)
87. CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THỂ THAO TOÀN NĂNG(SUN MY INDUSTRIAL ENGINEERING CO, LTD)
88. CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT IN BAO BÌ GIẤY ĐÀI CHƯƠNG

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Trảng Bàng

Khu công nghiệp Trảng Bàng đã đạt được một tiềm lực kinh tế đáng kể từ khi thành lập. Với vị trí địa lý thuận lợi và các tiện ích hạ tầng phát triển, khu công nghiệp này đã thu hút một số lượng lớn các doanh nghiệp và công ty trong và ngoài nước đầu tư và hoạt động sản xuất. Dưới đây là những điểm nổi bật về tiềm lực kinh tế của khu công nghiệp Trảng Bàng:

• Đầu tư và doanh nghiệp: Khu công nghiệp Trảng Bàng đã thu hút nhiều doanh nghiệp và công ty đầu tư với quy mô và vốn đầu tư đa dạng. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp này hoạt động trong các lĩnh vực chế biến thực phẩm, điện tử, cơ khí, gỗ, gốm sứ và dệt may. Sự đa dạng này đã tạo ra sự phong phú về sản phẩm và dịch vụ trong khu vực.
• Tạo việc làm: Khu công nghiệp Trảng Bàng đã tạo ra một lượng lớn việc làm cho người dân trong khu vực. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cung cấp cơ hội việc làm cho lao động địa phương, giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp và cải thiện mức sống của người dân.
• Xuất khẩu: Khu công nghiệp Trảng Bàng đóng góp đáng kể vào xuất khẩu của Việt Nam. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp sản xuất hàng hóa và sản phẩm xuất khẩu sang các thị trường quốc tế. Điều này góp phần tăng cường xuất khẩu của đất nước và mang lại nguồn thu nhập ngoại tệ quan trọng.
• Phát triển khu vực xung quanh: Khu công nghiệp Trảng Bàng đã góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế và xã hội của khu vực xung quanh. Với sự phát triển của khu công nghiệp, các dịch vụ hỗ trợ và các ngành công nghiệp phụ trợ đã phát triển, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp khác và góp phần vào sự phát triển bền vững của khu vực.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Trảng Bàng

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Trảng Bàng

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Tây Ninh là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại khu công nghiệp Trảng Bàng.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Trảng Bàng

Khu công nghiệp Trảng Bàng đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm đáng kể cho người dân trong khu vực và các vùng lân cận. Việc làm tại khu công nghiệp này đa dạng và phong phú, bao gồm các ngành công nghiệp chế biến thực phẩm, điện tử, cơ khí, gỗ, gốm sứ và dệt may. Dưới đây là một số thông tin về vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Trảng Bàng:

• Sản xuất công nghiệp: Khu công nghiệp Trảng Bàng có nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp như chế biến thực phẩm, điện tử, cơ khí và dệt may. Các công ty này tạo ra cơ hội việc làm cho kỹ sư, kỹ thuật viên, công nhân sản xuất và nhân viên quản lý. Các vị trí công việc bao gồm quản lý sản xuất, quản lý chất lượng, kỹ thuật viên, công nhân lắp ráp và điều hành máy móc.
• Ngành công nghiệp phụ trợ: Sự phát triển của khu công nghiệp Trảng Bàng đã tạo ra các cơ hội việc làm trong ngành công nghiệp phụ trợ. Các doanh nghiệp và dịch vụ hỗ trợ như vận chuyển, logistics, bảo trì, bảo dưỡng và cung cấp vật liệu cũng cần nhân lực để hoạt động. Điều này đồng nghĩa với việc xuất hiện các vị trí công việc như lái xe, công nhân vận chuyển, kỹ thuật viên bảo trì và nhân viên quản lý kho.
• Dịch vụ và hỗ trợ: Sự phát triển của khu công nghiệp Trảng Bàng đã tạo ra nhu cầu cho các dịch vụ hỗ trợ khác như nhà hàng, khách sạn, bưu điện, ngân hàng và các tiện ích khác. Các dịch vụ này cung cấp cơ hội việc làm trong lĩnh vực quản lý nhà hàng, lễ tân, kế toán, bưu điện và dịch vụ tài chính.
• Đào tạo và đào tạo công nghệ: Với sự phát triển của khu công nghiệp, nhu cầu về lao động có trình độ cao và công nghệ cao cũng tăng lên.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong khu công nghiệp Trảng Bàng

Để kiểm soát và giảm tai nạn lao động trong khu công nghiệp Trảng Bàng, cần thực hiện các biện pháp sau đây:

• Quản lý an toàn lao động: Đảm bảo thực hiện chính sách, quy định và quy trình an toàn lao động đầy đủ và nghiêm ngặt. Xác định và áp dụng các tiêu chuẩn an toàn lao động phù hợp cho các ngành công nghiệp trong khu công nghiệp Trảng Bàng.
• Giáo dục và đào tạo: Tổ chức chương trình giáo dục và đào tạo về an toàn lao động cho tất cả các nhân viên và công nhân làm việc trong khu công nghiệp. Đào tạo nên tăng cường nhận thức về nguy cơ và biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, cũng như hướng dẫn cách sử dụng thiết bị an toàn.
• Kiểm tra và giám sát: Thực hiện kiểm tra và giám sát định kỳ để đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn lao động. Điều này bao gồm việc kiểm tra trang thiết bị bảo hộ lao động, kiểm tra điều kiện làm việc và xác minh việc tuân thủ các quy trình an toàn.
• Cung cấp trang thiết bị an toàn: Đảm bảo cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động phù hợp cho tất cả các công nhân trong khu công nghiệp. Đồng thời, đảm bảo việc sử dụng đúng cách và tuân thủ các quy định về sử dụng trang thiết bị an toàn.
• Xử lý nguy hiểm tiềm ẩn: Xác định và xử lý các nguy hiểm tiềm ẩn trong môi trường làm việc, bao gồm các nguy cơ về điện, hóa chất, cơ khí và công nghệ. Thực hiện việc bảo trì và sửa chữa các thiết bị và máy móc đúng thời gian để đảm bảo an toàn và hiệu suất làm việc.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động